2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试卷（附答案及解析）.docx

2024年江西省抚州市临川区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查第2题：单选题(本题1分)（）是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人第3题：单选题(本题1分)关于培训服务期的说法，错误的是（）。A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第4题：单选题(本题1分)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内作出劳动能力鉴定结论。A.15日B.30日C.60日D.90日第5题：单选题(本题1分)关于组织发展的说法，错误的是（）A.组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感C.组织发展尤其强调等级权威和控制D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和第6题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法（）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展第7题：单选题(本题1分)下列不属于专业技术人员薪酬结构的是（）。A.基本薪酬与加薪B.奖金C.福利与服务D.纯佣金第8题：单选题(本题1分)道格拉斯麦克格雷格的X理论强调（）。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀第9题：单选题(本题1分)现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.歧视性工资差别D.垄断性工资差别第10题：单选题(本题1分)关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C.它操作起来比较复杂，且费用比较高D.它适用于管理技能培训与开发项目第11题：单选题(本题1分)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日。A.10B.15C.20D.30第12题：单选题(本题1分)采用稳定战略的企业（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大第13题：单选题(本题1分)针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（）。A.组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效B.组织要给予必要的奖励C.主管人员要对其进行绩效辅导D.组织对其进行必要的培训以提升其工作技能第14题：单选题(本题1分)当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。A.复本信度B.分半效度C.重测信度D.预测效度第15题：单选题(本题1分)下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（）。A.失业率和离职率存在着负相关关系B.失业率高时，离职率高C.失业率高时，离职率低D.失业率低时，离职率高第16题：单选题(本题1分)战略性人力资源管理中（）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理第17题：单选题(本题1分)某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造第18题：单选题(本题1分)根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低第19题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）。A.劳动关系的控制者B.劳动关系运行的监督者C.劳动争议的重要调解仲裁者D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者第20题：单选题(本题1分)关于劳动力跨产业流动和产业内部流动的说法正确的是（）。A.劳动者因工厂倒闭回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态D.失业率较高的部门往往面临更低的劳动力流动率第21题：单选题(本题1分)首先使用"行政层级式"一词作为一个科学工具和参照框架的是（）。A.泰罗B.法约尔C