2024年咸宁市通山县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷及答案.docx

2024年咸宁市通山县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷及答案第1题：单选题(本题1分)（）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。A.劳动合同制度B.集体合同制度C.劳动规章制度D.协调劳动关系第2题：单选题(本题1分)根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费（）元。A.5B.10C.15D.20第3题：单选题(本题1分)在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（），通常离职的可能性越（）。A.长；大B.长；小C.短；大D.短；小第4题：单选题(本题1分)关于职业生涯锚的说法,错误的是（）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D.职业生涯锚并不是完全固定不变的第5题：单选题(本题1分)采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低第6题：单选题(本题1分)实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（）。A.劳动力参与率B.失业率C.就业率D.净人口流入率第7题：单选题(本题1分)下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作E1内完成C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行第8题：单选题(本题1分)张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万，问他按月领取的养老金（）A.400元B.300元C.350元D.250元第9题：单选题(本题1分)强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（）。A.强化战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略第10题：单选题(本题1分)劳动合同双方当事人在任何时候，均应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的（）。A.公平原则B.合法原则C.平等原则D.全面履行原则第11题：单选题(本题1分)下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（）。A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大第12题：单选题(本题1分)员工以同种方式完成相似工作的程度是指（）。A.制度化B.规范化C.专业化D.集权度第13题：单选题(本题1分)工伤保险又称（）。A.企业补充保险B.就业危害保险C.职业伤害保险D.工业伤害保险第14题：单选题(本题1分)关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同第15题：单选题(本题1分)组织的橫向结构指的是（）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构第16题：单选题(本题1分)上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利，称为（）。A.限制性股票B.股票增值权C.股票期权D.员工持股计划第17题：单选题(本题1分)关于基本养老保险的说法，正确的是（）。A.缴纳基本养老保险个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人均分B.发放待遇可以委托社区现有机构C.参保人享受待遇的前提是年满60周岁D.基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成第18题：单选题(本题1分)建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（）的主要目的。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导第19题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于职位评价原则的是（）。A.系统性原则B.战略性原则C.实用性原则D.结果保密原则第20题：单选题(本题1分)实施推行参与管理的条件不包括以下哪个（）。A.员工不具备参与能力B.与自身利益相关C.有充足的时间D.组织文化支持第21题：单选题(本题1分)人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（）。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组