2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试卷含解析.docx

2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试卷含解析第1题：单选题(本题1分)需要变更劳动合同的情形一般不包括（）。A.双方当事人经协商，达成一致B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化第2题：单选题(本题1分)根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。A.授权式B.指导式C.推销式D.参与式第3题：单选题(本题1分)下列战略中，主要回答如何进行竞争问题的是（）。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.经营战略第4题：单选题(本题1分)在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（）。A.劳动关系主体权利义务统一的原则B.保护劳动关系主体权益的原则C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则D.促进经济发展和社会进步的原则第5题：单选题(本题1分)关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系的核心构成C.社会劳动关系是劳动关系的总体构成D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立第6题：单选题(本题1分)关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。A.如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据C.绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接D.绩效考核不能与固定工资基数的调整对接第7题：单选题(本题1分)关于社会保险的说法，正确的是（）。A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的D.职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则第8题：单选题(本题1分)关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因第9题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于职位评价原则的是（）。A.系统性原则B.战略性原则C.实用性原则D.结果保密原则第10题：单选题(本题1分)在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是()。A.资本价格下降的收入效应B.资本价格上升的替代效应C.资本价格下降的替代效应D.资本价格上升的规模效应第11题：单选题(本题1分)在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（）。A.优先保护B.特殊保护C.平等保护D.全面保护第12题：单选题(本题1分)（）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。A.激励保障B.人才评价C.教育培训D.人才管理第13题：单选题(本题1分)用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（）起计算。A.违法行为发生之日B.违法行为终了之日C.劳动者举报之日D.立案之日第14题：单选题(本题1分)敏感性训练属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.人文技术C.团队建设D.结构技术和人文技术的混合体第15题：单选题(本题1分)经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（）。A.正规的在职培训B.正规的学徒计划C.非正式的在职培训D.非在职培训第16题：单选题(本题1分)衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（）。A.就业率B.老龄化程度C.失业率D.劳动者的性别第17题：单选题(本题1分)对于采取外部成长战略的组织来说，（）的重心则都是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。A.绩效管理和薪酬管理B.绩效管理和薪酬结构C.薪酬水平和薪酬结构D.薪酬管理和薪酬水平第18题：单选题(本题1分)公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（）入手A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划第19题：单选题(本题1分)下列不属于获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件的是（）。A.前人尚未发现或者尚未阐明B.具有重大科学价值C.具有先进性和创造性D.得到国内外自然科学界公认第20题：单选题(本题1分)关于工伤保险责任的说法，错误的是（）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，