2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》巅峰冲刺试卷含解析.docx

2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》巅峰冲刺试卷含解析第1题：单选题(本题1分)股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。A.1年B.5年C.10年D.20年第2题：单选题(本题1分)关于成就需要的说法，错误的是（）。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任感和进取意识D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低第3题：单选题(本题1分)行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，称为（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任第4题：单选题(本题1分)劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。A.劳动力市场的集中性B.劳动力价格的同一性C.劳动力市场的分散性和难以辨认性D.劳动力的多样性第5题：单选题(本题1分)ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理沦中的（）相对应。A.全部“自我实现的需要”以及部分“尊重需要”和“归属和爱的需要”B.全部“安全需要”以及部分“生理需要”和“归属和爱的需要”C.全部“尊重需要”以及部分“归属和爱的需要”和“自我实现的需要”D.全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”和“安全需要”第6题：单选题(本题1分)关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议第7题：单选题(本题1分)《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内做出裁决。A.10日B.15日C.20日D.30日第8题：单选题(本题1分)关于马斯洛理论在管理上的应用，不正确的是（）。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每个层次的需要设计相应的激励措施B.管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的C.用于满足低层次需要的投入效益是递减的D.用于满足高层次需要的投入效益是递减的第9题：单选题(本题1分)下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是（）。A.组织结构B.工作任务设计C.报酬系统D.组织绩效第10题：单选题(本题1分)某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。A.缺乏弹性的B.富有弹性的C.单位弹性的D.无弹性的第11题：单选题(本题1分)关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大第12题：单选题(本题1分)“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。A.敏感性B.可靠性C.实用性D.可接受性第13题：单选题(本题1分)（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划第14题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（）。A.组织环境B.组织战略C.组织生命周期D.人员数量第15题：单选题(本题1分)某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率（）。A.50%B.60%C.75%D.80%第16题：单选题(本题1分)小张高中毕业之后，去上了四年大学，如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张（）是7.5万元。A.上大学的成本B.不上大学的成本C.上大学的机会成本D.上大学的心理成本第17题：单选题(本题1分)下列停止享受工伤保险待遇的情形不包括（）A.丧失享受待遇的条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.没有参加医疗保险第18题：单选题(本题1分)根据霍兰德职业兴趣测试，职业兴趣为（）的人适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。A.现实型B.社会型C.企业型D.艺术型第19题：单选题(本题1分)在劳动调解，当事人的资料，内容有欠缺的（）。A.及时通知申请