保安员考核试卷(带答案).pdf
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保安员考核试卷(带答案)第一篇:保安员考核试卷(带答案)保安员复习题一、填空题2、公司内室外消防栓个,室内消防栓个,干粉灭火器共3、进入厂内原材料和物料保安要及时通知对其进行检测。4、严禁擅自离岗,加强对重要部门检查如:区、车间、仓库、办公楼、食堂等要加强巡逻,有异常情况要及时处理并做登记,处理过程中要公正,不讲私情,不能处理的应立即上报。保安员必须提高警惕,及时发现可疑人和事,并逐出。5、保安员必须收到相关方(送货方)的注明单(或叫磅单)后,方能通知送货车过磅。如送货方没有送货单(或磅单)不能擅自过磅,
保安部保安员岗位技能考核试卷(答案).doc
保安部保安员岗位技能考核试卷员工编号姓名职位分数一、填空题(每空1分;共30分)1、酒店董事长林干能先生;副董事长林永晋先生;执行董事陈国枝先生;管理公司总经理梁汝楚先生;酒店总经理梁汝楚先生(代理);管理公司人力资源总监李瑞珍女士;2、工作中处理日常安全管理事务时应积极、主动、礼貌、周到;多使用礼貌用语如:您好、请、对不起、没关系等。3、执勤时必须着装整齐、仪表大方、精神饱满、姿态端正、不许抱胸插手、文明执勤。4、保安部全体员工必须团结一致、严谨和谐、尽忠职守并以积极的心态做好本职工作。5、保安部日常工
保安员考核评语.doc
此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。8保安员考核评语作为人力资源管理的重要组成部分绩效考核起着基础的作用它给人力资源管理各个方面提供反馈信息是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据也是调动员工积极性的关键;下面是有保安员考核评语欢迎参阅。保安员考核评语1.勤恳务实善于学习对本职工作兢兢业业注重个人成长;工作成绩进步大业绩发展迅速或有效改进自己的工作方式从而在工作中收到良好效果;悟性较强能很快适应新的岗位在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要
保安员考核方案.docx
保安员考核方案保安员考核方案一、目的绩效考核的目的是对被考核者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。二、原则1、公开性原则绩效考核标准、考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向考核员工公开。2、客观性原则绩效考核应当根据明确规定的考评标准,针对客观考核资料进行评价,尽量避免掺入主观性因素和感情-色彩。3、差别性原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限,针对不同的考核结果在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别
保安员考核规程.doc
1.0目的正确评价保安员工作、提高保安员遵守纪律、履行职责的自觉性。2.0适用范围本管理处全体保安员。3.0职责3.1保安主管负责对全体保安员的考核工作。3.2管理处经理负责审核对保安员的考核。4.0保安员工作要求4.1思想进步遵纪守法服从分配听从指挥廉洁奉公任劳任怨。4.2保持高度的警惕性和精神面貌讲文明讲礼貌。4.3敢于同违法犯罪分子作斗争遇到紧急情况敢于挺身而出。4.4工作日期满三个月能够熟练掌握住户的基本情况(包括:栋号房号业主姓名及车主姓名相貌特征等)。4.5工作环境整洁质量记录准