保安员考核规程.doc

1.0目的正确评价保安员工作、提高保安员遵守纪律、履行职责的自觉性。2.0适用范围本管理处全体保安员。3.0职责3.1保安主管负责对全体保安员的考核工作。3.2管理处经理负责审核对保安员的考核。4.0保安员工作要求4.1思想进步遵纪守法服从分配听从指挥廉洁奉公任劳任怨。4.2保持高度的警惕性和精神面貌讲文明讲礼貌。4.3敢于同违法犯罪分子作斗争遇到紧急情况敢于挺身而出。4.4工作日期满三个月能够熟练掌握住户的基本情况（包括:栋号房号业主姓名及车主姓名相貌特征等）。4.5工作环境整洁质量记录准确、及时。4.6按时交接班工作认真无迟到早退抽烟喝酒看书报听广播闲聊打盹等现象。4.7外出请假按时归队。5.0保安员考核细则（见下页）类别序号违纪项目扣分一类违纪1上班迟到、早退、中途擅自离岗10分钟-52不按规定着装或着装不整齐-53随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑-54内务卫生不符合要求、室内清洁卫生不合格-55上班时看书、看报、听广播、音乐-66不认真记录、乱涂乱划记录本-57外出超假半小时以上-58不及时指挥或调度车辆、造成车辆出入不畅通-69人离宿舍不关灯、风扇等电器造成浪费及形成安全隐患-610不及时制止小区内各类违纪行为-611私打管理控制中心电话-612宿舍内私接电源线违反规定者-613末经允许不参加军体训练-614以上1--13项第二次重复违纪计为二类违规二类违纪15上班打盹-1016巡逻岗不巡逻或对讲机呼叫不到-1017未请假私自外出半小时以上（指业余时间）-1018不服从班长工作安排、顶撞班长-1519受业主（用户）有效投诉或对业主（客户）严重不礼貌-1520同事之间发生争吵而动手打人-1521夜间值班睡岗或聚众聊天、打牌-1522旷工半小时以上一日之内-1523发生紧急情况不能遵守职责或不服从安排-1524接受业主的任何礼品及馈赠-1525以上15--24项第二次重复违纪计为三类违规三类违纪26收费不入帐-2027非正当防卫情况下殴打小区内住户-3028工作出现严重过失造成经济损失或恶劣影响-2529聚众赌博或盗窃公物或他人财产-3030擅自进入住户室内有不轨行为-3031不服从领导安排威胁领导或辱骂领导-30注：保安员考核实行扣分制满分为100分有违纪行为的按上表所列各项内容及扣分标准执行。5.1考评细则由保安主管每月月底考核一次并将具体得分记录在《员工岗位考核记录》内管理处经理负责审定。5.2保安员考核结果将与当月工资及奖金挂钩具体判定标准为：a)当月得分在90分以上工资及奖金定为一等；b)当月得分在80—90分工资及奖金定为二等；c)当月得分在80分以下工资及奖金定为三等情节严重者将予以辞退。