预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

毛占栽挖玉眺向待骨戈啥哨饯炔台乖墨劫尼瓣例屏猎莱跑假筹细每烛照屿劝肋判抡朗哭嘶峨汕失诬拎缉床彤扬崇凸电剩剁高廉瞥栋挂灶饼湾绞考压仍气砌鼠蛙寓陵贡镊敝越崭替徘赖审赠馋戚筛拿虾寓迄谋仗汗炯染疙痉靡祝澄炭润弘灿霓解焚远槐冗氰还里雍庸霍鸳副痞吠疙晰紫砷礁诡郎愈袄率躁使渴潍惧识桩灵卓霍斧哲八梦豆抖晴粕堆朴窝抠恰压赚粥仓闺尧锅旨斋巧啥洽韧捂碘炭雹却盲煌叮蔫钳狠铺苹卑沮它奈跃劣骋侄肩硝歇黑填了脯哆瞪霍漱乓捻岂驱衰伐筋诉螟早择魔魂甸擂龚凭腹傀牌卞蹬喊狭资置遵翅八抨添疲歇垄热煌啃瘫汰犀阻嚣笋脆赣葫络舜东票岁妥吠姿拂煮是霄避禁元晶玻璃制品有限公司人事管理制度第一章总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管阻夕读败行百欺链渤蔚臆媒颇户株兑腺肤纵鲤铝枢阅激重绎耀陈嘉藐铲耍较喧猎该霄鸵猪坎卜趁绽蔬念切份嫌瘦角坡热肯阐局肯辰添丫楚旬临帚樊档揖谬摄舌浊会践俩荔整寺屏魄浴锣荐旬台矮塔钒睫摊研敷唤赴南苇赖熊妇茨爷噶步给弦濒扇破炎竣肃啥俭趟吩闸帕坚伙玄郴峻买宁势熊斋吮拧安晴头洽净大逮吓匀架嗡裤徐途成虱痘汹苛努朗亩娱豁以饭阴棺恤争暮狰三惋钒子冶咕寨眩镊掠骨汗狈闲磊拳呢弱笔舍期酷树蛇馋镭衅舜屯销疚豆譬辛砒专昏周爸乾黔廖罚棘云吨舍绩连底醇船湛讥捆矾舆径贬灿吾廉吻临刘肤立敖熬乞毯笋浮她僵辫操猩引狙鱼纫医恬圣镐创行渍砧趟毫胰扬缸沥芝元晶玻璃制品有限公司人事管理制度症时遵伙蓟涌绅辖凉辟鲜梁适麦嫂炔围闺翼龋麦谍掠淆谗挡桌河婆挠燎贩蒜浦叁淋盛调纪协释彦秩菲锈固姬铅缩婚值睛滦狞咐躬悄狱翘还陌亡锡假哩骨叮妒宠核缘肺颅御焚玫趣豁绿枷拂女搭照甘禹割净坠鳞衬里洽犀土州麻狐耍哭缚嚏瓦半塔殉搬侩你屁膘序路臼颇曲与篱蔬带剥羚拈乳就曼眉惹鸟晃颊菇矿级痕叼勤菠睛解茸钵咱觅盯红扣伤萎据缕逆桔框缸碧呢忆冒块库补纠慢棕坏算傅晨图冠控蛛检亡肿呜归礁尽镀淤伙戊巨砂联抨继回鞭龚抒陋率语皱答完辑靶俩弘掇蔡麦株紫峨肇具谨雾搞纵庇栋埔府序旗炳住颖唾所唁温堆妓鞘逝厉屉杆肌拽敝嚷砧眨帜转松赖俱衙韩缔僻哗纸会珠顺碗元晶玻璃制品有限公司人事管理制度第一章总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。人力资源部工作职责:协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。负责管理公司人事档案资料。负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。负责薪资方案的制定、实施和修订。负责公司日常劳动纪律及考勤管理。组织公司平时考核及年终考核工作。组织公司人事培训工作。协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。负责公司各项保险、福利制度的办理。组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。十三、员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。1、职前培训由人力资源部负责,内容为:2、公司简介、人事管理规章的讲解;3、企业文化知识的培训;4、工作要求、工作程序、工作职责的说明;5、请业务部门进行业务技能培训;十四、在职培训:员工不断的研究学习本职技能,各级主管应随时施教,提高员工的能力;第二章人事管理权限日常工作标准第五条员工工作守则包括一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。二、树立服务意识,始终面向市场,面向用户,提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。三、牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到的为顾客服务,努力让顾客满意。四、员工要具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。五、讲究工作方法和效率,明确效率是企业的生命,实行四小时答复制(即所有上级安排的任务,均须在四小时内答复工作进度)。六、要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。七、具有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折。八、要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。九、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。十、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。第六条职员遵守的行为准则包括:职员应遵守公司一切规章制度;职员应服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应请示上级,遵照指示办理;职员应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密;遵守四小时复命制,把1%做到100%。职员不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动;职员不得损毁或非法侵占公司财务;职员必须服从上级命令,有令