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渠道拓展主管岗位职责渠道拓展主管岗位职责(11篇)在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的渠道拓展主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。渠道拓展主管岗位职责11、渠道信息收集管理，并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素，建立商圈模型，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据。2、建立并及时更新区域内经销商、分销商档案，通过对所辖区域客户的经营信息收集，避免资金及营运风险。3、了解经销商团队组织架构及工作状况，推动总代面向分销的专业服务，通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行、跟踪、反馈。4、店铺审核，审核客户的.新开、整改和关闭，公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用。5、品牌推广实施，协调公司重点推广项目的执行，配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施，对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。渠道拓展主管岗位职责2职责：1、协助部门副经理完成工作计划的`拟定、批报、组织实施与目标达成;2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;5、负责组织定期渠道分销会议;6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;7、负责渠道数据的建档与存档工作;8、完成上级交办的其它工作。任职资格：1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;3.性格开朗，健谈，抗压能力强。渠道拓展主管岗位职责3职责：1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的'具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。任职要求：1.大专以上学历，专业不限;2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;3.具有较强的商务拓展技巧和能力;4.有一定的团队管理经验;5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。渠道拓展主管岗位职责4职责：1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的'渠道任务。4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;7、公司交代的其他工作。【任职要求】1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。渠道拓展主管岗位职责51、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设。2、负责区域市场分销客户的`期货采购、现货补单、信贷和回款管理。3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升？？？店铺业绩。4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决。5、分销客户关系维护。6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描。渠道拓展主管岗位职责6职责：1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。4、系统管理来自渠道方的.客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。6、完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1、年龄在22—40岁之间；2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；3、有市场相关工作2年以上经验（条件优秀者可从宽）；4、对渠道开发与维护有独到见解、善于