渠道拓展主管岗位职责.docx

渠道拓展主管岗位职责渠道拓展主管岗位职责11篇在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的渠道拓展主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。渠道拓展主管岗位职责1职责：1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;2、负责联动分销渠道的`拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.任职要求：1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。渠道拓展主管岗位职责21、渠道信息收集管理，并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素，建立商圈模型，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据。2、建立并及时更新区域内经销商、分销商档案，通过对所辖区域客户的经营信息收集，避免资金及营运风险。3、了解经销商团队组织架构及工作状况，推动总代面向分销的专业服务，通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行、跟踪、反馈。4、店铺审核，审核客户的.新开、整改和关闭，公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用。5、品牌推广实施，协调公司重点推广项目的执行，配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施，对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。渠道拓展主管岗位职责3职责：1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司；4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。任职资格要求：1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力，维护能力；3、较强的'全局观念和计划能力，熟练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等；4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。渠道拓展主管岗位职责4职责：1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的`具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。任职要求：1.大专以上学历，专业不限;2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;3.具有较强的商务拓展技巧和能力;4.有一定的团队管理经验;5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。渠道拓展主管岗位职责5职责：1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的.良好关系。5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。6、完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1、年龄在22—40岁之间；2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；3、有市场相关工作2年以上经验（条件优秀者可从宽）；4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流；5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力；渠道拓展主管岗位职责6职责：1、执行公司的渠道拓展计划;2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的.维护及拓展;4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;任职资格：1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通能力;4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。渠道拓展主管岗位职责71、负责区域市场渠