民生银行面试需要注意哪些问题.docx

民生银行面试需要注意哪些问题民生银行面试需要注意哪些问题民生银行面试需要注意哪些问题？快随小编来看看吧！一、面试前的准备：(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。就拿我面试的过程来说：1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么?干什么的?什么时候成立，发展怎么样?老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背!!这是第一步!2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么?对这个岗位熟悉程度?也就是说你去了会做什么，能做什么?对这方面的专业知识和技能怎么样?如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知!3.养足精神，饱满的热心迎接面试。(比较职业的套装)4.研究你自己做的简历，是否有漏洞二、面试过程1.熟悉面试的环境和流程面试过程：1)先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照)不是唯才使用的单位不行!2)招聘官发问：1)你应聘什么岗位：——市场营销2)你对银行的营销了解么?(准备的东西起作用了)大喜——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策略，……(正准备吹我昨天准备的东西)3.好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么?——毫无疑问，业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了?是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计，经验总结。(准备的资料说了一部分)4.ok。这样，你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间，呢?——2至3个月，(正准备解释，)5.公司提供实习岗位，你有时间么?——11月下旬我上完学校的课程后，就可以参加实习了，没上完课之前我不能来实习。6.你知道，实习是不带薪水的吗?——我停顿了一下，冒出一句话，：有饭吃么?(面试官大吃一惊，5秒钟没回过神来，最后，结结巴巴的说，我们当然提供午餐……)7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上——对，是3000以上。(惊讶)8.最长你愿意做业务员多长时间?——6个月，如果六个月我还没能够升职，我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的，所以我相信我不会做到六个月的业务员。9.你愿意来实习吗，在你学习完成的情况下，实习实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实习完后我们会给签约，你才会有薪水。——如果没有薪水，我不会来实习。