面试需要注意哪些问题.docx

面试需要注意哪些问题面试需要注意哪些问题每个求职者将要应聘时都要做好回答面试问题的准备，还要知道面试需要注意哪些问题。下面是小编整理的面试需要注意哪些问题，仅供参考，欢迎大家阅读。一、了解公司及你应聘的岗位。所谓不打无准备之仗，知己知彼百战不殆。可以从以下几个方面进行了解。一是这家公司本身。这家公司是干什么的？它的经营模式大概是什么样子？属于哪个行业？规模怎样？企业文化和价值观如何？公司目前的发展状况和未来的发展策略等等。这些信息都可以在公司的官网上了解各大概，加上一些社会化媒体的渠道（微博、博客等）应该能大致掌握。二是公司的竞争情况。有哪些竞争对手？公司和其他竞争对手比有哪些竞争优势？目前在行业内所处的位置？和竞争对手比短板在哪里等等。这些问题可以通过百度、谷歌等搜索，也可以找到在这个行业里做过的师兄师姐或朋友什么的打听一下。三是你应聘的岗位。这个岗位要求做什么事情？要完成这些工作内容需要什么样的能力？这个相对比较容易，有些公司的JD写得很详细，这些信息甚至都写在里面了。如果JD不是很详细，你可以请教一下做过类似工作的朋友，做这些事儿需要什么能力。二、了解你自己的优劣势。前面是知彼，现在要知己了。也许有些人会很不屑，我还不了解我自己么？嗯，这个嘛，我不好妄加评判，至少我周边的很多人并不了解自己的优势和劣势，那些号称了解的，细细问来，也都很模糊。要了解自己可以考虑做这么几件事儿，一是做次职业测试。现在网上有不少免费的测试，可以了解一下自己的性格特点、优势点、职业性向等等。不过请记住，这个测试，只能做个参考。二是询问你最铁的哥们或闺蜜。了解一下他们眼中的你到底是啥子模样，你常常能发现一些你以前忽略的东西。三是找到品格还不错的对手（如果你有的话），和他（她）谈谈，看看对方是怎么看待你的。最后这种通常比较准确，至于为什么，嘿嘿，自己琢磨吧。三、找到岗位需求和你的优势匹配项。目标公司和岗位你也了解了，你自己的情况也摸得差不多了，这时你可以列出一张表，左边一栏是【公司及岗位需求】，右边一栏是【个人匹配项】，进行一一对应。在填对应匹配项的时候，应该有一个具体的事例，这个事例要足够详细和真实，要有背景、任务、行为和结果（也就是阐述示例的STAR原则）。做完以上三项准备工作，你心中应该大致有谱了，准备工作是冰山水下部分，是基础。接下来才是露出水面那一点点，即正是进入回答那个神马自我介绍的问题。大致框架可以是这样。1、用几句话做个大致背景介绍。比如你叫啥，从事XX工作（和目标岗位相关工作）了几年（应届生嘛就说什么学校毕业的）。2、引入对公司和岗位的了解。告诉对方你做了些工作了解到一些关于公司和岗位的信息。（说明你真的是care这份工作啊！）3、在以上的基础上告诉对方你的匹配能力项，并给出具体事例。4、做个小结，微笑的注视着面试官。比如：X经理（不知道面试官姓什么？晕，当然不专业的HR是不会主动告诉你的，但你可以更professional嘛，寒暄时就问对方），您好，我叫某某某，我从事XX工作3年了，在投递简历之前我对我们公司及我应聘的岗位进行了一些了解，我们公司是专业从事……在行业里……目前面临……我仔细研究了我应聘的岗位，结合自己的优劣势，个人觉得很适合该岗位。因为：①这个岗位要求……我曾经在……时……要完成……通过采取……取得了……②这个岗位工作的人应该具备……，我在……时……③这份工作要求……，我有过类似经历……综上所述，我认为我很适合这份工作，也有信心能做好。Anyway，准备工作非常重要，不要指望凭一些简单的技巧就能应付过去，基本功还是要夯实的，练好内功，再练各种招式，就容易许多。求职面试需要注意的'事项一、个人信息要保护毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。二、面试地点要留意大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。三、遭遇“强制性”体检是要注意如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。四、非法费用不要交任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。五、不要轻易相信外地上岗的承诺对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其