面试需要注意哪些问题.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页面试需要留意哪些问题面试需要留意哪些问题每个求职者将要应聘时都要做好答复面试问题的预备，还要知道面试需要留意哪些问题。下面是关于面试需要留意的问题的内容，欢送阅读！一、了解公司及你应聘的岗位。所谓不打无预备之仗，知己知彼百战不殆。可以从以下几个方面进展了解。一是这家公司本身。这家公司是干什么的？它的经营模式或许是什么样子？属于哪个行业？规模怎样？企业文化和价值观如何？公司目前的进展状况和将来的进展策略等等。这些信息都可以在公司的官网上了解各或许，加上一些社会化媒体的渠道〔微博、博客等〕应当能大致把握。二是公司的竞争状况。有哪些竞争对手？公司和其他竞争对手比有哪些竞争优势？目前在行业内所处的位置？和竞争对手比短板在哪里等等。这些问题可以通过百度、谷歌等搜寻，也可以找到在这个行业里做过的师兄师姐或伴侣什么的打听一下。三是你应聘的岗位。这个岗位要求做什么事情？要完成这些工作内容需要什么样的力气？这个相比照较简洁，有些公司的JD写得很具体，这些信息甚至都写在里面了。假设JD不是很具体，你可以请教一下做过类似工作的伴侣，做这些事儿需要什么力气。二、了解你自己的优劣势。前面是知彼，如今要知己了。或许有些人会很不屑，我还不了解我自己么？嗯，这个嘛，我不好妄加评判，至少我周边的很多人并不了解自己的优势和劣势，那些号称了解的，细细问来，也都很模糊。要了解自己可以考虑做这么几件事儿，一是做次职业测试。如今网上有不少免费的测试，可以了解一下自己的性格特点、优势点、职业性向等等。不过请记住，这个测试，只能做个参考。二是询问你最铁的哥们或闺蜜。了解一下他们眼中的你到底是啥子模样，你经常能觉察一些你以前无视的东西。三是找到品德还不错的对手〔假设你有的话〕，和他〔她〕谈谈，看看对方是怎么对待你的。最终这种通常比较精确     ，至于为什么，嘿嘿，自己琢磨吧。三、找到岗位需求和你的优势匹配项。目标公司和岗位你也了解了，你自己的状况也摸得差不多了，这时你可以列出一张表，左边一栏是【公司及岗位需求】，右边一栏是【个人匹配项】，进展一一对应。在填对应匹配项的时候，应当有一个具体的`事例，这个事例要足够具体和真实，要有背景、任务、行为和结果〔也就是阐述例如的STAR原那么〕。做完以上三项预备工作，你心中应当大致有谱了，预备工作是冰山水下局部，是根底。接下来才是露出水面那一点点，即正是进入答复那个神马自我介绍的问题。大致框架可以是这样。1、用几句话做个大致背景介绍。比方你叫啥，从事XX工作〔和目标岗位相关工作〕了几年〔应届生嘛就说什么学校毕业的〕。2、引入对公司和岗位的了解。告知对方你做了些工作了解到一些关于公司和岗位的信息。〔说明你真的是care这份工作啊！〕3、在以上的根底上告知对方你的匹配力气项，并给出具体事例。4、做个小结，微笑的凝视着面试官。比方：X经理〔不知道面试官姓什么？晕，当然不专业的HR是不会主动告知你的，但你可以更professional嘛，应酬时就问对方〕，您好，我叫某某某，我从事XX工作3年了，在投递简历之前我对我们公司及我应聘的岗位进展了一些了解，我们公司是专业从事……在行业里……目前面临……我认真商量  了我应聘的岗位，结合自己的优劣势，个人觉得很适合该岗位。由于：①这个岗位要求……我曾经在……时……要完成……通过实行……取得了……②这个岗位工作的人应当具备……，我在……时……③这份工作要求……，我有过类似经受……综上所述，我认为我很适合这份工作，也有信念能做好。Anyway，预备工作特殊重要，不要期望凭一些简洁的技巧就能应付过去，根本功还是要夯实的，练好内功，再练各种招式，就简洁很多。