劳务派遣单位风险分析报告.pptx
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本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。对于企业劳务派遣风险分析一、劳务派遣用工及其社会价值分析就业乃民生之本。扩大就业解决群众的燃眉之急已成为构建社会主义和谐社会的重要任务。面对这一难题立足于中国国情在各种现实条件的刺激下劳务派遣这一用工方式也在胜利油田应运而生。1.劳务派遣用工及其法律关系分析劳务派遣是指劳务派遣机构根据用工单位的要求与用工单位签订派遣协议将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位派遣机构从用工单位获取劳
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劳务派遣用工方式的利弊与风险分析劳务派遣是一种灵活用工方式,它由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力资源,以满足企业短期生产经营、项目实施或人力资源不足的需求。劳务派遣用工方式的出现既有利益,也存在一些风险。首先,劳务派遣用工方式有以下优势。第一,劳务派遣可以提高用工的灵活性和效率。企业可以根据实际情况调整用工人数,灵活应对市场变化和项目需求。这种方式可以避免用工单位因招聘、解雇和管理等问题产生的成本和风险。第二,通过劳务派遣,企业可以快速获取专业人才。劳务派遣公司可以根据用工单位的具体要求,提供合适的人才资