对于企业劳务派遣风险分析.doc
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本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。对于企业劳务派遣风险分析一、劳务派遣用工及其社会价值分析就业乃民生之本。扩大就业解决群众的燃眉之急已成为构建社会主义和谐社会的重要任务。面对这一难题立足于中国国情在各种现实条件的刺激下劳务派遣这一用工方式也在胜利油田应运而生。1.劳务派遣用工及其法律关系分析劳务派遣是指劳务派遣机构根据用工单位的要求与用工单位签订派遣协议将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位派遣机构从用工单位获取劳
劳务派遣法律风险分析.doc
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劳务派遣企业风险管控言:2008年9月18日《劳动合同法实施条例》公布,《条例》自公布之日起施行。《条例》并未对《劳动合同法》中劳务派遣的限制与惩罚条款进一步明示,劳务派遣企业获得了“喘息”调整之机。在更完善明确的规范出台前,劳务派遣企业只有进行自我净化与提升,才能在未来获得生存发展之机。本文从劳务派遣企业的运营特征入手,利用风险分析的方法,详细阐述了劳务派遣企业的风险所在,并对风险防范和解决方法提出了建议。劳动合同法的进一步推进,使得劳务派遣这一服务模式得到更多用工单位的认可。据东方慧博近期调研显示,用