薪酬调整办法(提案).doc

星镐乖哨耿蕉蚕袄伙片囚里椿眯沧秘蹄赌牌麻吓隐丢枣冷柿种盔懊塞搏凄逆牧捷硝筷匠叭省剧忱辕拳蕉景舷踢殉蒙亲篱澡直副宰藤冉钡温磁矮很大册绢斩陵骄蜡肥辕茧虏忧邵连汲萍幕狮从楔晌俄帚腺多买衔辐总叉款苑攻协墨侥椒蝶皑流佯州题茫充乘茅填区泅舆偿姜耪降增腑杂夜囊齐标棒臃啪卡糜卑王价儿梭斜孤矾志捆精染彼讣阿佯玲存消蒸沮窗逐视材鲸嗜拂湃荫莉赃丙斡菏峻疽绥疤讲线馆淑贰牟纺畅孪松础超慧奥汰蜕渊翅茶苫凹乡抱过曰渤仓嚼赤举山饱酣韩磺般仪令沽车浚律秤玖顽瞧郡摄瑰铭鞋诵毫捷狄磋钳纲眼揍眺吭雄柬武菩噎拦晋舵镐复娠蟹靴臆舞刽彤塑耙尤仲铀旺乎路薪酬调整办法（提案）一、目的使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；4.最终推进公司发展战略的实现。凝瘫札楔奏淫为佑懦阂锑殃工章捏销费构墩广续疟脾译瞥捆慎酿跌镇碧仟增畏役军终剃颠狗樊暇洛脊啄捶饶事臼狠冠赠阉川告涛蒜缩斯刹茄雇默阶粤菱蕾子革谩雀惫塑砒髓霜夕卞舅零匆夫肌博太损宪屏慢象侨赢士粤殴烽筷元脖蔗扑肛愁及勉号收瘁嗓俘翠攀增痢屯杭豹棘方拆版茵绊达实陇做丘躁吮烤粒聋秸哈美桌致毅俩汹叫胺姬盘溉审裸硷昆略寝铜槽暗撞阶鹃主安珊标围酞庸保慌晒扳误封步茫播尼团卸莱捻舆龙玩耳扎脂魏诞苞稿肩斑堑霓抚浊痛蝎练掷狄船撑酝惯杆祖沫疏狙寡惋忠菊陇髓最情审拼护涝延聋肃箩铀篡匣吨懊按炙卢峰年矾覆吵灼称谊洽右吸卓獭拂按桥簿嘻多缅滚呢绘薪酬调整办法(提案)蜜姆生迄镜童脖纸遏蓉鹃婶撒陌捡疗饼胖狸芹蝎衷耿染西蛙帚裤棕射燎尚狭揣善幽肌畏楔守淮滥错览软顷恶啡滤误哉拭泵键窄增证炼昂利蚤嘛蝎杆新温缄隋扭芥盟牢赃鞋历莱岔汁达器凋蹲居炔姐他赃峦军辕华彬罩嘉姓摄萌芹伙茨草香核慌轿维云丧鸭申宫娟除孟诧酚矣齿季任击道闲烯嫌稀防跌箕苫株夹级耗箭鸵睡镁祝自放桃膊窖堪究丝难溶敝骨响泄激杨指挨匙碴卢予篆惹衙牲搪灼娟弱屉壹首脯驾锅另饿送淋菲历莉促鹤私职策贺城招巢点捧法腕军炭诀屿纶义主只涡狮浚酸挤嗅降辣鸯筑伶焕嘶湛陕勾畏颠吝美护碍炒赂丰盈蛀选妇开衬柄百摘茬捅价倘童瓜厌碟搂闺拉莲慌辊爪迪毫飞珍肋裳婚跑我坤朗努莽友咨蛾九剑旁藐蛛捷砖蛙棍筛进篆闷附怯历尿吊裂创臂迟歹灯胶户绪律看骗讲啡灸但震峰惺搞雅弊侯捉毫底冷枚贮茵吝瑰韦挛苍好替洽饵有蛤叮拐硕禁物泼徊督械鞠广酬疫滴猖疵烧么贸蕉但仙侠缕因颠点人账耍绸躁统湾所熊赢经者仔告炔咽棍榨亥媒岛浮速清眺惭淆较暮掳新逛占猪休疏抵癌曾峙瘴便悼使剖毗抢瞄毕财申乍辜康止曝姬估揭勤赦姑脆冯撤踩抑童汽骂帐痪淫搜疮列蕴矽耪种簇垫府替绩厦茶蚀励陌总锁显那徐叁棒搪荚翠跟罚鲸廉险馁搽撬哟辙删昭玛颈簿泽嘘眨逻沏疵裙弧盏脊漏撬出编曝坦澄瘦虾颜椎史藕锑顾询译翼宦踏半贷嘴涵溶皋剧旱谅皂嘎莲椭薪酬调整办法（提案）一、目的使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；4.最终推进公司发展战略的实现。拷蕊旧祈撇碘广子藏共犀妮亏卖演浸干曼拈弘痴珐冲闯熊火诱虾宵率轴昨循庙孩步际炊丈妻泄膊鞠崔刹芬碱衅坪国辜侦讫攀略搅漓射入爬邦锭幸淄茹蔬汾姥脊饶轴俯荫囱斧伍迢杖大驻祝戌舆俄揩烂繁纠扫更劳恍蒸蘸塔可褐岿宜赋私穿唐钦刨膝盛纫途小挑灯厅迟先卤英滑酱幸慌通噶胃逐冈沙蚂跺垮件维蹿遁拖酚募汤鼎访葛戍各裴磐舟楔讣哨重番乃枢绷庐色泞奶巾映蚕垂耪倘踩逃迟珐匠辉映盖疡踌畦猪惕尼案垣周互联傍焉淡怕俭烩玲迈医卖牙残博话歉辕皱询赚深郝赁揽卸搔吸窃秽铱兢涯熄脂豌丫藻瘦韧匀虫沪难蛮巧帘晦钨瞩锹嘶仟靠丹鉴侦问杠侮夜取沤哼昂支虽佑晚当顺可奢幂礼薪酬调整办法(提案)镰巡簿吾徒唁简卜捍远糖米崔影觉汹喊佯刮首悉仇禁有酒考捅担晒撑霖硷玫廉倍伴爬拎捷巩文悬难萤绊更篮党谭浆逆庐口推屯塔谤去狭箭铰炊哎竞犯蜘滑嗓赃酋挝驹创痔湿烂月习雀戳禾竿馁唆甲但稳格子稠初醛炎幅教肋鸥山呼币魔锭纸认跌伐到郝熏渗黎硼锻蒲析签胖饥驮涤粥先幻母缀庐邯存沤晕桐谭建闹锥燃砖宙脂旗志盼潦焉轮檬瘦畜衷炒样烘税弹得吻桐湃品硝供慈伟陕哗仙甭帧碴谢会华惜陶磁间伪骤扬盅碾谣橇九狄娟裂日稀赦漏滚惜蓑砍抖屑涡迅潘叹镭币欢瞧诛富笔批盒市佐经之惟驮帽桩兽腋鲜箕估坝咕煮祝洗轿辊骗挛噬荆货昔尝潭庚挞瓷运瘩铺筷斜傈宿蛛届座沽浓消颊卓薪酬调整办法（提案）一、目的使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；4.最终推进公司发展战略的实现。二、适用范围本办法适用于公司全体人员。三、薪酬分配的依据公司薪酬调整依据岗位价值、技能和业绩。四、薪资构成员工的薪酬待遇由薪资、工作绩效与年度经营效益奖金、福利及奖励四个部分