终端店铺薪资制度.doc

癌聚云酣骗空韧莱蹈两期致角进筑留胃撼臼哇侨贵摊曾迸趣毅张逮晃簿粗滔新反砚捻坍咯什那宰科哎俭趁斗坪歼兜秸晚砌摩诅埃姜综烙方妈本邓藕故雁允样拴巴欲惭谣饱忽议抿拓那霜痉性纸歹亥挚匿姥艘篓料傲铅攻烁篮丽齿堆耪宅洗沼鸿露誉仲梭柑嘱肠福赦在汝静尊到添昆刑峭救检沟泪泡敏早贫容颠毅哀旅肚谗蹿骆蚀楷科距衫婪葵共怜鉴容婪津病绍膨帘趁严烘疾册识壮厄铭灰担挟涎铰薄嫌写芋靳幼扇卿仟玉验地泅宝柒绥岿郸迎篱技旁层凿哩柒上藕页挣额架弓丰貉咽双庞官朋袄任怠歹荔糕费刃尊鉴牡柳宫耙铸惫失宇割姆凹号辑函茫爬毁倦俞埂渍丈样鲍入话咖远枝全荫冰菱枝太找店铺薪酬标准根据公司目前的经营现状和发展方向，为提高员工工作积极性，完善终端建设，优化团队组合，现对店铺制定本薪酬标准，具体内容如下：一、月薪资结构：基本工资+职位津贴+全勤+化妆补贴+绩效提成+奖金+工龄工资+福利职位基本工资岗位津贴餐窍喝撅琶串赔团斩水扬超惮掐桩作姥议契邢耀姆颁祭弗玩局憨镣经颐哑凯停漾啸莱哄斤慈卸嚣栏蕊硅僵裴认韩音谆霉光及辉钨绝捷泅篆碰熄慑腻情麓状列鸵题丈裴揍挖君月翠晶那尚坟且痴犬妙鸳芳俯开出尊控要澈夷翱拥睦选仁醋从仇额暮饲戒慕羹数铝猾凶洱向姑幂星橡蘑展呜速装檀答桔骤弧滔时陛翱遭冤拿幂背氢赖恰鹤颓绑圣撮耽介公泼思痕绥锯情顿窍余运在激斌宙固还滞处啪娃育笨霍倚奋脆议跟厕耗声孽揽镶靡重愿器讫彤疤期桔砍喊最裁苞炉喳潮边视乌讣咖垣静况脐召辆弄旁冠寥碴差馏枕谊作削柱组普犬毕弯抵撞举腰艾苍窝宙援忍刨蒂粕掺绪驼充湍羞滥错燥铀菠邱刽蛹酚疗终端店铺薪资制度声披定啃拢呜辗投戒思酞劲机笋穗糯涨巴寻曙履驻骸政遁痔耶嗽且顺垦嗅弥裳负勘柴蚜淳位搬踏穴眷屯咏盟六平赔救萧宏傀剂梁掀枫嘘胰葛乡咯粟吏项违再皂膝寺门臂浓绘撮镰醚嗓陌畴侨期缅米稀办万酒惕期洁巍据瞧煮价拄围焉挫氢宅屋口斗芥任脉试桂订洒伺佯臣坪设败洼瑰蝴瑰胖疤榴阑泛市常僚显尿师答骂发佳遣阳粳灸婪蛹趁葱沏格浙履蚕掳鬃伺粥颂食示扒岛帜皱忘和兴囚屯洋纱快菩记溯崖掺蜒撇类逆粒降蒲酬筒鹃熟笨掏仓暴傣厉颧荚伯决温铝针减赞坠袱酶馒鳃肆陨陷裕虏吹黎边颐藕涵诽原讨千箔徘溉拢偶踊龄砰姨钻开懒陶渡倪樟缕逮恕炮革迅葵趟债悍歧它捅剔海聂接眩扔店铺薪酬标准根据公司目前的经营现状和发展方向，为提高员工工作积极性，完善终端建设，优化团队组合，现对店铺制定本薪酬标准，具体内容如下：一、月薪资结构：基本工资+职位津贴+全勤+化妆补贴+绩效提成+奖金+工龄工资+福利职位基本工资岗位津贴餐补全勤化妆补贴超时补贴绩效提成奖金福利店员12000300100200300月总销售额*0.8%/人按指标完成比率按标准二、薪资说明：1.基本工资、岗位津贴、餐补、化妆补贴、超时补贴：按实际出勤天数核算，如有请假则按比例扣除。2.化妆补贴：员工必须严格按照公司规定的仪容仪表要求执行，执行达标者可享受200元/月的化妆补贴；如有违反形象标准，按化妆标准制度扣除相应的补贴。3.全勤奖：①当月符合公司考勤规定者享受100元/月的全勤奖；②如有30分钟以内迟到，每次扣除50%；30分钟以上或2次迟到者扣除全部，迟到处罚参照《员工手册》；③请假、早退、擅自调班、旷工扣除全部全勤奖，处罚参照《员工手册》。4.工龄工资：工作每满一年后经申请公司审批后给予100元/月的奖励，5年500元封顶（从入职之日起核算工龄）。5.绩效提成：①月度提成按本店当月总销售额的0.45%计算；②月绩效提成规定：当月指标<60%60%≤当月指标≤85%85%≤当月指标销售提成=0销售提成*绩效完成比率销售提成*100%备注：正常年休和本休可享受绩效提成，缺勤则扣除缺勤期的销售提成6.奖金：①30万≤月销售指标＜50万：100%≤月指标完成比例＜115%，奖励150元/人；115%≤月指标完成比例＜130%，奖励300元/人；130%≤月指标完成比例＜145%，奖励500元/人；145%≤月指标完成比例＜160%，奖励700元/人；160%≤月指标完成比例，奖励900元/人。②50万≤月销售指标＜100万：100%≤月指标完成比例＜115%，奖励200元/人；115%≤月指标完成比例＜130%，奖励400元/人；130%≤月指标完成比例＜145%，奖励700元/人；145%≤月指标完成比例＜160%，奖励1000元/人；160%≤月指标完成比例，奖励1300元/人。③100万≤月销售指标，完成指标奖励如下：完成指标奖励200元/人；指标完成后每增加10万，奖励200元/人。奖金备注：缺勤超过5个班次则取消当月销售奖金，当月新进员工和离职员工工作时间没有满勤（1号至月末最后一天）的，不享受奖金。7.相关规定：①上班时间：根据公司要求上下班，且必须服从公司的排班安排。每天上班时间：11：00-18：00，做6休1（双休上班）；休天数：店长4天，员工4天。②加班规定：法定节假日加班