示例上海A科技发展有限公司薪酬制度.doc
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北京A科技发展有限公司薪酬制度.pdf
北京A科技发展有限公司薪酬制度认证系列:高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、
北京通科技发展有限公司薪酬制度.doc
北京富邦信通科技发展有限公司薪酬制度第一节薪酬规定第一条制订目的本公司员工薪酬标准是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素的基础上,结合员工本人实际情况及在公司中所担负的工作而制定的。目的是盼望公司的薪酬政策无论在总体水平上还是机制上,都能体现每个员工的奉献与价值,使之吸引、激励、留住优秀的人才,以满足公司发展的需要。第二条制订原则1、公司薪酬相关政策的制订与实行,将遵循以下原则:体现公司内部公平性的原则;具有一定灵活性的原则;体现员工岗位与级别差异性的原则;工资水平与员工绩效挂钩
北京通科技发展有限公司薪酬制度样本.doc
北京富邦信通科技发展有限公司薪酬制度第一节薪酬规定第一条制定目我司员工薪酬原则是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素基本上,结合员工本人实际状况及在公司中所肩负工作而制定。目是盼望公司薪酬政策无论在总体水平上还是机制上,都能体现每个员工贡献与价值,使之吸引、勉励、留住先进人才,以满足公司发展需要。第二条制定原则1、公司薪酬有关政策制定与实行,将遵循如下原则:体现公司内部公平性原则;具备一定灵活性原则;体现员工岗位与级别差别性原则;工资水平与员工绩效挂钩原则;考核工资比例与职务高低