教师岗位考核奖惩办法考评细则.doc
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教师岗位考核奖惩办法考评细则.doc
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教师岗位考核奖惩办法考评细则..doc
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教师综合考评细则及奖惩办法.doc
教师综合考评细则及奖惩办法考评内容:教师工作综合考评内容包括:教师的出勤、出操、上课、辅导、备课、作业、政治业务学习笔记、教研活动、各种会议或活动、分配的工作及任务、各种资料的收交、教学成绩12项。考评原则:1.日考核、周公布、月小结。2.因公出差的不计分。考评办法:1、教师的出勤、出操、上课、辅导、教研活动、各种活抑或活动依据教师的考勤册为为准,出满勤者每月奖给30元,每请假一天者罚2元,迟到一次者罚3元,早退一次罚5元,旷课一节的罚1元。2、教师在上课时未带教案进教室的一次扣除5元。3、备课、作业依据
保安管理奖惩办法及考核细则.doc
保安管理奖惩办法及考核细则为提高保安队伍建设,提高保安员得整体素质,更好地保障公司各项规章制度得贯彻落实,确保公司得财产、设备安全,特制定本细则。一、奖励1、提出改进本职队伍管理工作得合理化建议被采纳实施,奖3分/条。2、及时发现事故隐患,并果断采取措施消除隐患,奖3分/条。3、发现违规违纪操作,视情况予以1-3分得奖励。4、拾到贵重物品(价值在500元以上)上交综合管理办或归还失主视情况予以1-3分得奖励。5、抓获盗窃,挽回损失在1000元以内,奖3分;1000元以上,奖5分。6、尽心尽职为企业、员工挽
保安管理奖惩办法及考核细则.doc
保安管理奖惩办法及考核细则为提高保安队伍建设,提高保安员的整体素质,更好地保障公司各项规章制度的贯彻落实,确保公司的财产、设备安全,特制定本细则。一、奖励1、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施,奖3分/条。2、及时发现事故隐患,并果断采取措施消除隐患,奖3分/条。3、发现违规违纪操作,视情况予以1-3分的奖励。4、拾到贵重物品(价值在500元以上)上交综合管理办或归还失主视情况予以1-3分的奖励。5、抓获盗窃,挽回损失在1000元以内,奖3分;1000元以上,奖5分。6、尽心尽职为企业、员工挽