育人制度督导评估细则.doc
王子****青蛙
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育人制度督导评估细则.doc
第页共NUMPAGES15页育人制度督导评估细则(1分)随机抽查实质性证明材料(包括图片资料及影像资料等)(1分)。4.创造性地开展工作。(1分)4.创造性开展工作的典型材料(1分)。51.根据〈〈例市教时业道德考核实施办法》,制定符合1.师德考核办法实用、操作性强,体现了〈〈寿光市教师德制定师德学校实际的师德考核办法,要明确一票否决的内容,并经过查看材料帅职业道德考核实施办法》的有关要求,计1分,有教代考核考核办法教代会通过。(2分)座谈会通过该办法的会议记录及议程,计1分,无教代会通过评议3分2
督导评估细则.xls
武功县2012年义务教育阶段学校督导考核指标体系(小学)一级指标二级指标三级指标分值督导考核要素一、教师队伍建设(一)队伍结构1按编制标准配齐学科教师(师生比:城镇1:24,农村1:23);体、音、美、外语、计算机等学科教师专业对口(体育教师按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》,1-2年级每5-6个班配备1名体育教师,3-6年级每6-7个班配备1名体育教师);教师年龄、学科、职称结构合理。122.领导班子年龄、学科等方面结构合理;团结协作,凝聚力强;针对学校发展中的重大问题,及时召开党政会议,提出对策
育人轨制督导评价细则.doc
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省督导评估细则、流程.doc
山东省2011年教育工作综合督导评估实施细则二级指标市督导评估细则(计分办法)县督导评估细则(计分办法)工作流程及信息采集所需文件资料A1-B1贯彻全国全省教育工作会议和《纲要》精神情况40分1.贯彻全国、全省教育工作会议和《纲要》精神情况(40分)①召开会议(20分)。市政府于2011年3月底前召开教育工作会议,贯彻全国、全省教育工作会议和《纲要》精神,计10分。否则,扣10分。所辖县均召开教育工作会议,计10分。否则,全市得分=10×召开会议的县数÷所辖县数。②贯彻《纲要》(20分)。市于2011年3