【精编】公司文件保密协议范本.docx

2021最新公司文件保密协议范本甲方：（用人单位）统一社会信誉代码：通讯地址：乙方：（劳动者）身份证号：由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和运营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；运营机密包括但不限于客户名单、行销计划、采购材料、定价政策、财务材料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项机密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条保密期限风险提示：特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业机密由甲方公开时止。不管乙方因何种缘故离任，乙方离任之后（自离任之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起三年内不得从事一样职业的工作。第五条违约责任风险提示：按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定：（1）假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；（2）假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；（3）因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择按照本协议要求乙方承担违约责任，或者按照国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第六条其它事项本协议如与双方往常的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修正必须采纳书面方式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日