集体所有制企业章程范本样本.doc

集体所有制公司章程（范本）第一章总则第一条为加强和改进公司经营管理，适应公司体制机制改革需要，增进公司健康发展，依照《中华人民共和国城乡集体所有制公司条例》、《劳动就业服务公司管理规定》和国家关于法律、法规、规章规定，特制定本章程。第二条公司名称：公司住所：公司主办单位：第三条公司将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动保护，维护职工合法权益，实行企务公开。接受政府和社会公众监督，依法享有各项权利，履行各项义务。第四条公司将努力开拓市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分明、管理科学、勉励和制约相结合管理体制，不断提高市场竞争力，为社会作出贡献。第二章经济性质第五条公司经济性质为集体所有制。第六条公司经工商行政管理机关核准登记后，依法获得法人资格，以其所有财产独立承担民事责任。第三章注册资金及其来源第七条公司注册资金为××万元（大写）。第八条公司注册资金来源为；公司出资方式为……。第四章经营方式及范畴第九条公司经营方式：公司经营范畴：第十条公司按照工商行政管理机关核准经营方式、经营范畴依法从事生产经营活动。第五章组织机构第十一条公司权力机构是职工（代表）大会。职工（代表）大会每年至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上职工代表出席。职工（代表）大会闭会期间，遇有重大事项，经公司及其法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表建议，应当及时召开职工（代表）大会会议。第十二条职工（代表）大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。第十三条职工（代表）大会依法行使下列职权：(一)制定、修改公司章程，职工奖惩办法和其她重要规章制度；(二)听取和审议公司经营方针、发展规划、年度经营筹划、投资方案和公司改制方案；（三）审议决定公司经营管理以及公司合并、分立、变更、破产等重大事项；(四)听取和审议年度经理工作报告、财务工作报告，及关于职工生活福利重大事项；(五)选举、罢免、聘任、辞退公司高档管理人员；(六)法律、法规和公司章程规定其她职权。第十四条公司实行经理负责制，经理为公司法定代表人。经理、副经理人选由主办单位提出，并经公司职工（代表）大会通过。职工代表大会闭会期间，由职工（代表）大会联席会议通过，并提请下一次职工(代表)大会确认。第十五条法定代表人职权：（一）组织实行公司寻常生产经营管理工作；（二）组织实行年度生产经营筹划、HYPERLINK""\t"_blank"投资方案；（三）拟定公司内部机构设立和人员配备方案；（四）拟定公司基本管理制度；（五）制定公司详细管理办法；（六）遇到特殊状况时，提出召开职工（代表）大会建议；（七）法律、法规和公司章程规定其她职责。第十六条法定代表人职责：（一）贯彻执行党和国家方针、政策，遵守国家法律、法规，执行职工（代表）大会决策、接受集体公司监督管理委员会监督管理；（二）组织职工完毕公司生产经营任务和各项HYPERLINK""\t"_blank"经济技术指标，推动公司技术进步，提高经济效益，增强公司发展能力；（三）严格遵守财经纪律，履行民主管理职责，实行厂务公开；（四）保护公司合法权益和职工在公司内合法权利；（五）组织贯彻劳动保护办法，实现安全文明生产；（六）定期向本公司职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督；（七）法律、法规和公司章程规定其她职责。财务管理第十七条公司按照国家关于财务会计管理法律法规，健全财务管理制度、会计核算体系，按期向主办单位报送财务会计报表和记录报表。第十八条公司应当依法缴纳税费。第十九条公司分派当年税后利润时，应当提取利润百分之十列入公司法定公积金。法定公积金合计额为公司注册资本百分之五十以上，可以不再提取。劳动用工管理第二十条公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第二十一条公司劳动用工必要执行国家关于政策规定，依法订立各类劳动用工合同。在法律、法规规定范畴内，依照业务需要，采用各种用工方式，以控制用工总量。公司依照自身状况可以借用主业单位人员在本公司工作，并规范办理借工借调手续。第二十二条公司应当依法建立职工按劳分派机制。第二十三条公司应当依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。职工权利和义务第二十四条职工依照法律、法规规定，在集体公司内享有下列权利：（一）参加公司民主管理，监督公司各项活动和管理人员工作；（二）参加劳动并享有劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假权利；（三）接受职业技术教诲和培训，按照国家规定评估业务技术职称；（四）辞职；（五）其她权利。第二十五条职工应当履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规和集体公司规章制度、劳动纪律，以公司主人态度从事劳动，做好本职工作；（二）执行职工（代表）大会决策，完毕任