集体所有制企业章程范本.doc

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集体所有制企业章程（范本）

第一章总则
第一条为加强和改善企业经营管理，适应企业体制机制改革需要，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》、《劳动就业服务企业管理规定》和国家有关法律、法规、规章规定，特制定本章程。
第二条企业名称：
企业住所：
企业主办单位：
第三条企业将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动保护，维护职工的合法权益，实行企务公开。接受政府和社会公众监督，依法享有各项权利，履行各项义务。
第四条企业将努力开拓市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市场竞争力，为社会作出贡献。

第二章经济性质
第五条企业经济性质为集体所有制。
第六条企业经工商行政管理机关核准登记后，依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任。

第三章注册资金及其来源
第七条企业注册资金为××万元（大写）。
第八条企业注册资金来源为；
企业出资方式为……。

第四章经营方式及范围
第九条企业经营方式：
企业经营范围：
第十条企业按照工商行政管理机关核准的经营方式、经营范围依法从事生产经营活动。

第五章组织机构
第十一条企业的权力机构是职工（代表）大会。职工（代表）大会每年至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工（代表）大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当及时召开职工（代表）大会会议。
第十二条职工（代表）大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。
第十三条职工（代表）大会依法行使下列职权：
(一)制定、修改企业章程，职工奖惩办法和其他重要规章制度；
(二)听取和审议企业经营方针、发展规划、年度经营计划、投资方案和企业改制方案；
（三）审议决定企业经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项；
(四)听取和审议年度经理工作报告、财务工作报告，及有关职工生活福利的重大事项；
(五)选举、罢免、聘用、解聘企业高级管理人员；
(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。
第十四条企业实行经理负责制，经理为企业的法定代表人。经理、副经理人选由主办单位提出，并经企业职工（代表）大会通过。职工代表大会闭会期间，由职工（代表）大会联席会议通过，并提请下一次职工(代表)大会确认。
第十五条法定代表人的职权：
（一）组织实施企业日常生产经营管理工作；
（二）组织实施年度生产经营计划、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/403403.htm"\t"_blank"投资方案；
（三）拟定企业内部机构设置和人员配置方案；
（四）拟定企业基本管理制度；
（五）制定企业具体管理办法；
（六）遇到特殊情况时，提出召开职工（代表）大会的建议；
（七）法律、法规和企业章程规定的其他职责。
第十六条法定代表人职责：
（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代表）大会的决议、接受集体企业监督管理委员会的监督管理；
（二）组织职工完成企业生产经营任务和各项HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/2105915.htm"\t"_blank"经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；
（三）严格遵守财经纪律，履行民主管理职责，实行厂务公开；
（四）保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；
（五）组织落实劳动保护措施，实现安全文明生产；
（六）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督；
（七）法律、法规和企业章程规定的其他职责。

财务管理
第十七条企业按照国家有关财务会计管理法律法规，健全财务管理制度、会计核算体系，按期向主办单位报送财务会计报表和统计报表。
第十八条企业应当依法缴纳税费。
第十九条企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入企业法定公积金。法定公积金累计额为企业注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

劳动用工管理
第二十条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第二十一条企业劳动用工必须执行国家有关政策规定，依法签订各类劳动用工合同。在法律、法规规定的范围内，根据业务需要，采取多种用工的方式，以控制用工总量。
企业根据自身情况可以借用主业单位的人员在本企业工作，并规范办理借工借调手续。
第二十二条企业应当依法建立职工按劳分配机制。
第二十三条企业应当依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。

职工的权利和义务
第二十四条职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权利：
（一）参加