“六维之法”推动国企科研院所党建与中心工作深度融合.pdf

研究与探讨“六维之法”推动国企科研院所党建与中心工作深度融合■刘廷伟孙玉松邱绍宇王恺晴邓传东摘要：本文以中国核动力研究设计等。三是创新思想政治建设。所党委院第四研究所在党建与中心工作深度融组织开展“我为改革献创意”活动，合方面的实践，探讨分析了在国企科研统一思想、凝聚智慧；一室党支部开院所推进两者深度融合的方式方法。结展“一线工作法”，切实将好思想、合新时代新要求及院所实际，四所创新正能量传递到一线。实践党建与中心工作深度融合的“六维解决发展之忧。充分发挥党建对之法”，即铸牢思想之魂、解决发展之忧、中心工作、改革发展的引领和保障作塑造体系之形、创新党建之法、深植文用。一是将中心工作的重点、难点问化之基、打造党务之师，收获了显著成效。题作为党建工作的重点来抓。聚焦重图1党建与中心工作深度融合的几年来，四所党建工作有力推进，取得“六维之法”点、难点问题，所党委充分研讨、制系列重大科研成果，经济效益稳步增长，定政策、提出建议；一室党支部建立开创了本所发展的新局面。“六维之法”决技术难题吗”等问题，形成没有党的内部碰头会制度、重点实验室党支部有效破解了国企科研院所党建与中心工宗旨，没有坚定的信仰，就不能取得“两实行周例会制度，同步部署党建与中作“两张皮”难题，有力解决了组织机弹一艇”辉煌成就的共识。主导科研生心工作。二是引领和帮助解决发展中构不适应、管理流程不顺畅、资源配置产活动的主体是人，而人的思想和态度、的各种难题。“如何统筹做好科研与不匹配等问题，具有典型示范意义和借积极性和创造性、干事创业的精气神，小批量生产”一直是困扰四所多年的鉴推广价值。都需要党组织的党建工作，需要充分运难题，所党委广泛调研、专题研讨，关键词：国企科研院所；党建工作；用信仰、理想、精神、文化的正面影响力，明确思路、做好保障，取得科研和生中心工作；深度融合把广大职工、党员干部塑造成攻克科研产“双胜利”；重点实验室党支部聚习近平总书记强调，坚持党的领导、生产难题、完成国家重大任务的强大队焦科技攻关，成立以党员为骨干的研加强党的建设，是我国国有企业的光荣伍。二是践行“两个维护”，凝聚智慧发团队，成功研制出N36锆合金，摆传统，是国有企业的“根”和“魂”。力量。把中心工作放在践行“两个维护”脱了国外就锆合金对我国设置的技术党建是国企科研院所的一项政治优势，的高度来认识。立足岗位实际，开展专壁垒，为国家名片“华龙一号”提供应将党建优势转化为发展优势、竞争优题研讨、上特色微党课、建党员责任区了关键材料保障。三是充分发挥“两势和创新优势。中国核动力研究设计院始终坚持和加强党的全面领导，其下属的第四研究所（以下简称四所）创新实践“六维之法”，扎实推进党建与中心工作深度融合，取得了党建与科研的“双丰收”，开创了所发展新局面。铸牢思想之魂。牢固树立党建与中心工作深度融合的理念。一是统一思想认识，坚定理想信念。所党委敢于直面尖锐问题，带领全体党员共同研讨“重大项目是靠党建完成的吗”“党建能解图2疫情期间四所党员率先垂范47Copyright©博看网研究与探讨个作用”。疫情期间，在所党委号召下，平台履职尽责；党支部书记不定期组“六维之法”有力推动了所党建与党员同志身先士卒，各条战线有序复工，织相关责任人以“红色沙龙”、“党中心工作的深度融合开展，四所取得了实现了疫情防控、科研生产、抗洪救灾、群双向信息会”等进行“纠偏”。高性能燃料元件、新型蒸发器、N36锆安全稳定“四确保”；八室党支部以党深植文化之基。以企业文化落地为合金等系列重大科研成果，荣获国际质员骨干为核心，建立我国第一个核电特着力点，营造积极正向的文化氛围。一量管理小组大会金奖、四川省国防科技种维修研发团队，设立现场临时党支部，是上下联动，推进文化理念落地。所党工业先进党组织，经济效益稳步增长，充分发挥科研攻坚堡垒作用，实现多项委书记带头讲党课、写心得，并向全所组织机构更加适应、管理流程更加顺畅、核电高端维修技术填补国内空白。职工推荐读书《自驱力》，起到很好的资源配置更加合理，为“十四五”开好塑造体系之形。创新完善党建工作示范作用；重点实验室党支部以“积跬局、起好步奠定坚实基础。面向未来，体制机制。一是从制度上确保两者同步步至千里，初步构建材料数值模拟研发国企科研院所要深刻认识和把握“三新推进、融合开展。建立健全党建与中心体系”为题，开展“向前一小步”活动，一高”内涵及要求，做好党建与中心工工作同谋划、同部署、同检查、同考核、倡导持续进步的创新文化。二是传承和作的深度融合，以高质量党建引领和保同奖惩“五同步”机制，将党建考核弘扬科学家精神、工匠精神。举办“薪障高质量发展，为实现第二个百年奋斗结果纳入所综合考核体系，与业绩考核火相传、燃梦启航”纪念活动，回顾发目标贡献更多“科技”力量。参考文献：及综合考评有效衔接。二是发挥