充分发挥思想政治工作在推动国有企业高质量发展中的作用研究.pdf

MODERNENTERPRISE政工视点CULTURE充分发挥思想政治工作在推动国有企业高质量发展中的作用研究许博吴鹏谢子楠张庆岩济南金曰公路工程有限公司摘要2021年正值建党100周年，在当前的形势之下，国有企业强化思想政治建设对于推进企业发展具有重要意义，利用思想政治工作，不仅仅能够实现企业凝聚力的提升，还能够促进企业具备较强的思想观和价值观，保障国有企业发展更加迅猛，满足我国的经济建设要求。然而，当前在国有企业进行思想政治工作中存在着较多的影响因素，而这些问题无法及时得到解决，将会给思想政治工作的开展造成阻碍，甚至会制约国有企业的进步。基于此，文章针对国有企业思想政治工作的开展进行分析，仅供参考。关键词国企思想政治工作新要求对策中图分类号：D641文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）32-049-02国有企业是我国经济发展的支柱型企业，对于推进经工作与生活中面临的困扰。济强国战略部署具有重要作用。在国有企业内部，通过有二、国有企业职工思想政治工作发展现状效的思想政治工作，能够让企业内部员工具备较强的思想近年来，我国经济和科技飞速发展，推进了国有企业政治觉悟，推进国有企业可持续发展，保障国有企业的高的进步，但是在当前的思想政治工作方面还存在着一些制质量发展。随着社会经济和科技的进步，市场竞争愈发激约因素，企业也并未形成思想政治工作的全面认知，尤其烈，想要推进国有企业的发展，必须要保持企业内部有较在当前的市场竞争中竞争愈发激烈，而一直沿用以往传统强的凝聚力，通过恰当的方式实现工作人员综合素养的提型的管理方式，将无法满足管理效果的体现，甚至因管理升，利用有效的激励机制，让员工具备较强的工作积极性，理念落后而让员工失去对企业决策的认同感，无法做到与强化对正能量的传播，让思想政治工作融入正常的工作与企业的共进退。在思想政治工作中一些工作人员的工作意生活中，所以强化国有企业思想政治工作是国有企业发展愿较低，并不愿主动参与到相关活动中，造成了各员工以与时代进步的重要趋势。及各部门之间的脱节，不能有效实现员工与员工之间的科一、新时代国有企业职工思想政治工作的基本遵循学沟通，造成了信息共享度较低，无法落实正常工作的开展。（一）要适应时代变化同时企业职工在基本素养方面有待提升，很多员工过度关国有企业开展思想政治工作中需要坚持四个意识和四注自身利益，出现了较多的违规操作，让企业发展环境受个自信，按照有效的战略部署，坚持中国特色社会主义思到了不良影响[2]。另外，国有企业在开展思想政治工作中，想政治内涵，将思想政治工作放到员工培训的重要位置，一些工作人员并未意识到新技术和新方法的应用价值，依让每一位工作人员都能够具备较强的能力与素养，结合当然采用以往传统型的方式举办的思想政治活动，内容不够前的新气象和新思路，保障国有企业的稳定发展。创新，未引起广大职工的关注，而此类现象将无法达到应（二）要适应企业发展变化有的思想政治活动效果。思想政治工作需要以健全的管理近年来，国有企业的管理模式发生了巨大变化，在思机制为基础，利用有效的管理机制形成对工作的约束，利想政治工作方面也需要认识到创新的重要性。在以往的工用职工绩效与监管机制融合的方式，保障员工对待工作有作过程中，一些工作人员会出现认识上的偏差，无法推进更加饱满的热情，一旦出现对员工绩效考核的不公平，将工作效率的提升，而在当前的新时代利用有效的思想政治会对员工实际工作产生不良影响，甚至让员工出现消极怠工作，能够消除员工的顾虑，促进员工工作情绪的稳定，工的现象。保持国有企业内部各项措施的落实与实施[1]。三、新时期国企思想政治工作的强化措施（三）要适应职工思想变化（一）融入改革发展，在增强信心上下功夫中国特色社会主义思想主要是坚持以人为中心，一切最近几年市场形势发生了巨大变化，也产生了较大的为了群众，一切依靠群众，因此在国有企业思想政治工作中，动荡，在国有企业发展过程中出现了一些谣言，对企业内企业的领导人必须要加大对员工的关心和维护，确保每一部员工思想产生了动摇。面对此类问题，国有企业必须要位员工的基本利益不受侵犯，让工作人员以更加饱满的热建立较强的信心，利用有效的思想政治工作，让员工产生情投入到工作过程中。在开展思想政治工作时，需要将思对企业发展的重视，加大对先进理念知识的学习，树立四想政治工作的重心下移，以群众为主体，加大与群众之间个意识，以党的建设为目标，在国有企业内部形成统一的的沟通和交流，了解每一位职工的想法，积极解决员工在思想，让每一位员工都能够了解企业的发展状况，树立较2021.11(中)第32期总第575期49Copyright©博看网政工视点MODERNENTERPRISECULTURE强的自信心[3]。另外，在思想政治工作过程中，还需要将工工作融入每一位职工的工作与生