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浅析充分发挥思想政治工作在推动行业
高质量发展中的作用

◎谷世权

摘要：在国有企业发展中，思想始终是带领企业走向稳步发展的重要方向的“指南针”，国有企业同时又是行业的领军人物，代表着整个行业的前进方向，
也是行业发展的榜样。行业的发展离不开技术革新以及管理方式创新，但是任何发展都不能脱离正确思想的领导，因此，国有企业想要推动行业高质量发展，
就必须将思想政治工作放在首位，以思想带动企业，以企业引领行业，实现行业的整体高质量发展。
关键词：行业发展；思政工作；高质量发展

当前，国有企业发展正处于时代与转型的关键时期，在该时期，思政使用最广泛的媒体，他们希望从这些平台中吸收新鲜信息，了解生活并跟
工作的开展尤为重要。思政工作不仅是企业发展的基本思想动力，也是行踪最新趋势，以便国有企业能够迅速采取这种思政工作模式，并充分利用[3]。
业标准以及行业发展方向的“风向标”。我国经济与行业发展要在特色社积极开展青年员工的思想政治工作，形势和任务教育，通过积极的协商和
会主义的指引下，实现快步转型，因此，思政工作的开展不仅仅是企业内信息丰富员工的精神文化生活，这是时代发展给思政工作带来的创新方式，
部的一种思想革新，同时也是拓展企业发展眼光，提升行业标准的重要举措。同时也是企业对外展示企业形象的窗口，能够使行业其他企业“见贤思齐”，
企业文化中，思想政治工作是主要的思想指导构成，坚决加强思政工作力度，促进整个行业协调高质量发展。
就是加强企业内部文化力量的建设力度。思想决定未来，思想也能决定方（二）建立以政治思想为核心的企业文化体系
向，以社会主义为“思想舵手”的思政工作，决定未来发展方向。新时代，优秀的企业文化一定是将思想政治工作放在首位的，国有企业想要在
企业要有新的眼光，不能够将眼光放在过去的辉煌历史上，要做到稳步前进，企业内部建构自身特色的文化体系，就必须做到员工对工作的支持，也就
带领行业走向创新发展。行业想要实现可持续发展，就必须以企业为单位，是要遵循“以人文本”原则，因为思想工作的最终受体是“人”，失去了
将思政工作落到实处，将党组织作为基础组织在企业内部牢牢扎根，并根这一核心，思政工作以及企业文化建设就是“一纸空谈”，没有实质作用。
植于每一位员工心中。优秀的企业文化体系必定是具有企业内部发展特点，并且要结合企业发展
一、新时代国有企业思政工作特点战略，用员工能够接受的方式表现出来。企业应在内部建构文化情境与文
（一）政治性鲜明化场所，例如员工书屋、文化展览阵地等场所，是员工能够自觉实现修养
思想政治工作的开展是一切工作的前提条件，包括企业的经济工作与和素质提升，进而实现企业整体思想政治高度的提升[4]。

管理工作，关系到其他工作的成败与否[1]。改革开放初期，邓小平同志说过，（三）思政工作要与企业管理工作相结合
不能只将眼光放在经济工作上，全党要将思政工作放在一切工作的首位，思政工作与管理工作并不是相互矛盾的存在，思政工作能够为管理工
防止思想出现倾斜，导致发展方向出现问题。新时期，市场经济为主导力量，作提供正确方向能，管理工作同样能够为思政工作创造良好的工作，两者
思政工作更是不能够放松，坚持党的领导是最基础的发展方向，也是每一相辅相成。要想在企业内部形成良好的工作循环模式，就需要将两者进行
环节工作的核心知道方向。无论是新时代的国企内部重组，还是结构上的有机结合，发挥合力的最大效益。管理者要积极深入基层，了解基层员工
调整，思政工作始终带着自身独有的政治性，引导一切企业内部工作的开展。思想动态，这样才能够更好地把握思政工作的方向，为员工解决实际的思
国有企业是国家建设的“中流砥柱”，也是党政思想的主要传播者，国企想困难[5]。
的党性、政治性不能因为时代发展的变迁而发生改变。三、结语
（二）时代性新时代，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，
行业发展应顺应时代性，思想工作也是如此，思想工作在基本核心不作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作作为国有企业做强
动摇的前提下，在工作开展形式上要反映时代特征。工作重点要依据时代做优做大的思想保障和组织保障，对国有企业思想政治工作加强和改进的
特征进行及时调整，具有明显的时代阶段性。以吉林石化公司为例，在经研究，关乎全行业全面做强做优做大。这就要求国有企业要完善思想政治
历了经济形式的转变后，制定了以中心工作为核心的思政工作重心，并积工作网络、对思政工作的途径进行创新、并对思政工作领域进行完善。因
极学习现代企业管理，思政工作阶梯式发展。此在今后的工作中，相关工作者一定要积极努力，以此制定出更为完善的
（三）创新性发展方案，进一步做好思想政治工作。
党的核心领导是思政工作不能动摇的基本章程，但是企业的发展还