陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法-.pdf
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陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法制定机关公布日期1990.11.17施行日期1990.11.17文号主题类别劳动安全保护效力等级地方政府规章时效性失效正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法(1990年11月
陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法.pdf
陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】1990.11.17•【字号】•【施行日期】1990.11.17•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法(1990年11月17日)第一条根据国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》),结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、事业、企业、(包括全民、集体所有制企业,中外合资、合作企业、外资企业,乡镇企业,农村联户企
陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法(新).doc
陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法(新)(1990年11月17日陕西省人民政府发布,根据2011年2月25日陕西省人民政府《关于修改部分省政府规章的决定》修订)第一条根据国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》),结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、事业、企业(包括全民、集体所有制企业,中外合资、合作企业、外资企业,乡镇企业,农村联户企业,私营企业和城镇街道企业)单位(以下统称单位)的女职工。第三条各级人力资源和社会保障部门负责对《规定》和本办法的执行情况进
河南省《女职工劳动保护规定》实施办法.pdf
http://code.fabao365.com河南省《女职工劳动保护规定》实施办法【颁布部门】河南省政府【颁布时间】1991-06-24【实施时间】1991-06-24【时效性】有效第一条根据国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》),结合我省实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于我省境内一切国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)的女职工。各单位必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法。第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。女职工在怀孕期、产期、哺乳期,任何
女职工劳动保护规定.docx
女职工劳动保护规定【失效日期】【颁布单位】国务院【颁布日期】1988.07.21【时效性】有效【实施日期】1988.09.01【正文】规定第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,特定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合