女职工劳动保护规定.docx
胜利****实阿
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
女职工劳动保护规定.docx
女职工劳动保护规定【失效日期】【颁布单位】国务院【颁布日期】1988.07.21【时效性】有效【实施日期】1988.09.01【正文】规定第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,特定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合
女职工劳动保护规定.doc
此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。11女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康以利于社会主义现代化建设而制定的规定。2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号发布规定该法规于2012年4月28日废止。中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日起施行。
女职工劳动保护规定.doc
第一条为维护女职工旳合法权益,减少和处理女职工在劳动和工作(如下统称劳动)中因生理特点导致旳特殊困难,保护其健康,根据国务院《女职工劳动保护规定》(如下简称《规定》),结合本省实际状况,制定本措施。第二条本措施合用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(如下统称单位)旳女职工。第三条各单位应根据女职工旳生理特点和所从事劳动旳职业特点,改善劳动条件,加强劳动保护,做好对女职工旳安全卫生教育和技术培训工作。第四条凡适合妇女从事劳动旳单位,不得拒绝招收女职工。第五条凡有女职工旳单位,对处在经期、孕期、
女职工劳动保护规定.docx
女职工劳动保护规定《女职工劳动保护特别规定》对女职工劳动保护更加全面、公平,保护水平得到提升,下面是由小编给大家带来的女职工劳动保护规定整理,让我们一起来看看!女职工劳动保护规定(篇1)第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四
女职工劳动保护规定.doc
第一条为维护女职工旳合法权益,减少和处理女职工在劳动和工作(如下统称劳动)中因生理特点导致旳特殊困难,保护其健康,根据国务院《女职工劳动保护规定》(如下简称《规定》),结合本省实际状况,制定本措施。第二条本措施合用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(如下统称单位)旳女职工。第三条各单位应根据女职工旳生理特点和所从事劳动旳职业特点,改善劳动条件,加强劳动保护,做好对女职工旳安全卫生教育和技术培训工作。第四条凡适合妇女从事劳动旳单位,不得拒绝招收女职工。第五条凡有女职工旳单位,对处在经期、孕期、