《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(粤府令第227号)精编版精品.pdf

2024-03-26

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(完整word版)《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(粤府令精品.pdf

《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（粤府令第227号）第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工

2024-03-27

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广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法.pdf

2024-03-18

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《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》的理解与适用.pdf

《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》的理解与适用文章属性•【公布机关】•【公布日期】2016.12.28•【分类】地方政府规章解读正文《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》的理解与适用昨天，广东省人民政府颁布了《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》（后附全文）,全文共二十五条，内容涉及女职工从经期、结婚、怀孕、生育、哺乳、更年期的各种假期和待遇。有很多亮点：比如经期工间可以休息，保胎视为病假，难产增加产假30天、流产假大幅增加、产假工资标准明确为前十二个月平均工资、哺乳假工资可由双方协

2024-03-27

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陕西省实施《女职工劳动保护特别规定》办法.pdf

陕西省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（征求意见稿）第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本办法。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护的内容纳入本级妇女发展规划，督促有关行政部门履行女职工劳动保护监督检查职责，将用人单位履行女职工劳动保护职责

2024-03-27

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