hse安全环保履职能力评估答题知识测试题库.pdf

hse安全环保履职能力评估答题1、科级以上人员履职能力评估内容不包括（）。A、安全基本能力；B、安全领导能力；C、安全行为能力；D、风险掌控能力；E、应急指挥能力。2、操作岗位人员履职能力评估内容不包括（）。A、安全基本能力；B、安全行为能力；C、风险辨识能力；D、应急反应能力；E、风险掌控能力。3、操作岗位人员履职能力评估方式不包括（）。A、HSE知识测试；B、日常表现；C、业绩评定；D、能力测评。4、各单位应在节假日（）前填写《三交一封及值班车辆统计表》，逐级报至安全环保处安全管理科。A、两日；B、三日；C、五日；D、七日。5、按公司规定，车辆行车单趟行程超速点达到（）及以上的，为重大违章。A、2个；B、3个；C、5个；D、7个。6、按公司规定，车辆行车超过限速值大于等于（）公里/小时的，为重大违章。A、2；B、3；C、5；D、7。7、承包商队伍规模在（）以上的要建立安全管理组织，健全安全管理网络，配备专职安全管理人员。A、15人；B、20人；C、30人；D、50人。8、基层单位领导和班长有计划的开展安全观察与沟通，HSE管理人员随机开展。活动频次至少（）。A、每周一次；B、每两周一次；C、每月两次；D、每月一次。9、责任书中节能量为（）。A、措施节能量；B、实际耗能同比减少量；C、节煤量；D、节电量。10、用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行（）。A、安全论证；B、安全评价；C、安全检查；D、安全考核。11、单程超过100公里不足300公里的派车由（），A、调度确认；B、基层单位正职（科级）审批；C、二级单位主管领导；D、二级单位主要领导。12、各单位专职、兼职、外聘驾驶员的准驾证由二级单位（）审批。A、主管安全领导；B、主管设备领导；C、主管人事领导；D、行政主要领导。13、按照安全环保事故隐患判定标准，脱岗、睡岗和酒后上岗属于（）事故隐患。A、一般A级；B、较大；C、重大；D、特别重大。14、按照公司安全生产十二大保命法则要求，第一次出现（），需离岗6个月，重新培训考核上岗。A、制作炸药包未做到全过程短路；B、非常规和高危作业未执行作业许可规定；C、饮酒后上岗作业；D、制作和激发炸药包未保持足够的安全距离。15、以下不是集团公司规定关键风险领域安全生产“四条红线”内容的是（）。A、可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业B、可能导致火灾的建筑物火灾C、节假日和重要敏感时段（包括法定节假日，国家重大活动和会议期间）的施工作业D、油气井井控16、以下不属于集团公司安全生产“四条红线”中规定的节假日和重要敏感时段的是（）。A、法定节假日B、国家重大活动期间C、国家重大会议期间D、省运动会期间17、对于涉及“四条红线”的生产安全事故，集团公司不会对有关责任人严肃处理的有（）。A、高危和风险作业发生的亡人事故B、集团公司审核发现3—9个较大及以上事故隐患C、节假日及重要敏感时段发生的亡人事故D、井喷失控事故18、下列哪个不是集团公司提出的生产安全方面存在“六项新增风险”的内容（）。A、节假日管理力量淡薄的风险B、季节转换人员不适应的风险C、改革调整人员思想波动的风险D、井场风险不受控的风险19、根据集团公司《较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法》的要求，较大及以上安全环保事故隐患问责方式不包括（）。A、罚款B、通报批评C、责令检查D、约谈20、根据集团公司“较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法”的要求，一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在10个以上重大安全环保事故隐患的，或者存在（）个以上较大及以上事故隐患的，给予所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人行政处分，对所属企业业务分管负责人进行约谈，责令所属企业主要负责人做出深刻检查或者予以约谈。A、3-9B、10-19C、20-29D、30个以上21、以下哪项不是公司“十二大保命法则”中规定的内容（）。A、高处作业时，必须正确使用防坠落装备B、非常规和高危作业，必须执行作业许可规定C、驾车出行时，不得吃东西或闲谈D、禁止在禁烟场所吸烟22、下列不属于集团公司《质量安全环保节能检查审核调研廉洁自律“六不准”规定》中要求内容的是（）。A、不准接受宴请B、不准收受礼品C、不准私人旅游D、不准超标接待23、根据集团公司要求，公司员工由于疾病等意外死亡的，（）向公司上报。A、需要B、不需要C、视影响大小选择24、根据集团公司《生产安全事故管理办法》规定，较大生产安全事故，是指造成（）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。A、3人以下B、3人以上10人以下C、10人以上30人以下D、30人以上25、根据公司《安全环保约谈实施办法（试行）》规定，存在下列情形之一的所属单