HSE履职能力评估简答题(30道).pdf

四、简答题
1、集团公司HSE管理九项原则的内容是什么？
答：1）任何决策必须优先考虑健康安全环境；
2）安全是聘用的必要条件；
3）企业必须对员工进行健康安全环境培训；
4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
5）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
6）员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
7）隐患必须及时整改；
8）所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
9）承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
2、集团公司反违章六条禁令是什么？
答：1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
2）严禁违反操作规程操作；
3）严禁无票证从事危险作业；
4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。
3、依据《安全生产法》，从业人员的安全生产权利是什么？
答：1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危
险因素、防范措施和事故预防措施；
2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3）批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理
工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
4）紧急避险权：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停
止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5）拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6）赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7）劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护
用品的权利；
8）有获得安全生产教育和培训的权利。
4、安全生产“三不伤害”、“三违”分别指什么？
答：“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人
伤害；
“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5、什么是安全生产三同时？
答：新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全、
职业病防护、环境保护、消防设施，必须与主体工程同时设计、
同时施工、同时投入生产和使用。
6、危害因素、危险源分别是指什么？
答：危害因素是指可能导致人身伤害和（或）健康损害、财
产损失、工作环境破坏、自然环境影响的根源、状态和行为，或
其组合。
危险源是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作
环境破坏或这些情况组合的根源或状态，由三个要素构成：潜在
危险性、存在条件和触发因素。
7、什么是事故隐患？
答：事故隐患是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、
规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活
动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状
态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
8、限工事件指什么？
答：限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能
在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后可在整个班次
完成所转岗位全部工作的情况。
9、医疗处置事件指什么？
答：医疗处置事件是指人员受伤需要专业医护人员进行治疗，
且不影响下一班次工作的情况。
10、急救箱事件指什么？
答：急救箱事件是指人员受伤仅需一般性处理，不需要专业
医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。
11、简述“一岗双责”的含义。
答：是指成员单位各级领导、各级人员不仅要完成本职范围
内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工
作，按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须
管安全的原则”履行安全生产职责。
12、事故查处“四不放过”原则是什么？
答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关
人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。
13、制定安全控制措施时，可以考虑哪几个方面？
答：消除；替换；工程控制；隔离；程序；减少暴露人员时
间；PPE。
14、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么
意义？
答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消
防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守
的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。
15、《集团公司反违章禁令》的特种作业，是指哪些作业？
答：包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容
器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内
机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放
射性作业、危险化学品作业等。
16、何谓作业许可？试列举至少3例以上的作业需办理专项
作业许可证。
答：对在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖
的非常规作业，事前开展作业危害辨识，提出作业申请，验证作
业安全措施，并最终获得作业批准的一个过程。
工业动火、高处作业、临时用电、受限空间、挖掘作业、管
线打开、吊装作业等。
17、请简述干粉灭火器的使用方法？
答：1）右手握着压把，左手托着灭火器底部，轻轻地取下
灭火器；
2）右手提着灭火器到现场；
3）除掉铅封；
4）拔掉保险销；
5）左手握着喷管，