车间安全生产监督管理考核细则.pdf
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车间安全生产监督管理考核细则.pdf
车间安全生产监督管理考核细则--车间安全生产监督管理考核细则序考核考核标准考核办法号项目1组织机构1健全车间、工段、班组安全管理网。
车间安全生产监督管理考核细则.pdf
车间安全生产监督管理考核细则--车间安全生产监督管理考核细则序考核考核标准考核办法号项目1组织机构1健全车间、工段、班组安全管理网。每项不符合扣50元。1、具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。2物资保障2、保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定。每项不符合扣50元。3、各工段、班组依法为本岗位从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育其正确佩带和使用。1、按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全生产条件需要。3资金投入每项不符合扣20元。2、依法为从业人员缴纳工伤保险费。3、保
生产车间安全管理月度考核细则.pdf
生产车间安全管理月度考核细则分厂:考核考核指标考核标准考核检查实得分要素安全管理网络图和安全管理组织台帐内容填写不规范、不符合要求的,每次1、依据相关法律法规及公司安全扣3分;安全管理组织中有变更、调离,管理规定,制定本车间安全管理网未及时变更登记的,每次扣3分;未建络图,并建立安全管理组织台帐。立安全管理网络图和安全管理组织台帐,每次扣5分。2、各车间应依据公司安全责任考现场抽查员工(5人)对相应安全职责核制度,实施三级(分厂、车间、的掌握情况,1人不合格,每次扣2分;班组)控制目标分解、落实安全责安全
生产车间考核细则.doc
江西省南方专用汽车有限公司生产部绩效奖金考核管理办法细则一、关于细则适用范围:适用于公司生产车间所有的员工。考核原则:公平、公正的原则。考核目的:通过对使用员工的规范考核,为员工绩效奖的核算提供依据。考核内容:4.1工作业绩。4.2信息反馈。4.3综合管理。考核部门由人力资源部监督指导,生产车间具体执行。部门领导权重系数为80%;其他相关人员权重系数20%;部分特殊岗位应增加其直接上司的权重系数。人力资源部负责组织、监督、指导用人部门对员工的考核工作,用人部门在次月的前三日将上月《员工绩效考核表》上交人力
车间安全生产监督管理考核制度.docx
车间安全生产监督管理考核制度车间安全生产监督管理考核制度根据公司安全生产控制目标,车间为加强安全生产管理工作,保证安全生产管理和规章制度的贯彻执行,认真落实安全生产责任制,完善安全生产检查和考核制度,杜绝“三违”行为,严格遵守操作规程,防止各类事故的发生,维护职工利益。贯彻执行“安全生产、人人有责”和增强各负其责的安全意识,落实安全生产责任和工资分配挂钩,特制定本制度第1章车间安全管理总则1、安全是保证车间正常生产的重要一个组成部分。2、安全是车间发展与保障家庭和谐的一个必要条件,每位职工都必须对此条件负