安全培训责任追究制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全培训责任追究制度例文多篇合辑安全培训责任追究制度安全培训责任追责制度第一条为全面落实安全培训责任，有效率避免和增加安全培训隐患的出现，特制订本制度。第二条各单位主要负责人就是本单位的安全培训第一责任人，发生培训上的问题，层层追究责任。推行一把手总负责管理，谁主管谁负责管理，当事人必须正数轻易责任。第三条根据生产及工作须要，员工须要发生改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责管理融合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导精心安排无牌人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。第四条出席公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不许耽误、旷工、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通告不力，引致员工耽误或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写下请假条，并经培训教师核准同意，不按规定履行职责告假相关手续一律按旷课处置。第五条出席公司调查取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，例如存有违纪、代考等现象被通报者，罚当事人100元。学员告假少于总学时1/3者，将中止考试资格，并中止其当月自学工资。无故不及格者，罚款200元。第六条特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该员工无法专门从事特种作业。第七条安全管理人员康(为丛藓科扭口藓)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网申报，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该管理人员无法专门从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示信息不具备安全管理人员资格。三个月内再培训调查取证，调查取证期间按通常工人待遇，再考试不通过者，自动免职适当职务。第八条区队所有岗位人员必须抱持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位上岗情况展开抽检，辨认出无牌上岗者，将对培训负责人、无牌上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没出席复训或复训不及格，导致证书补发者，根据矿有关规定对有关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。第九条秉持上什么岗位抱持什么证，努力做到岗证一致，精心安排抱持通常工种证专门从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被辨认出特定工种人员无牌上岗的老爹队长按“三违“行政处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。第十条在公司以上的安全检查中辨认出无牌上岗引致矿受到罚款者，由当事人所在单位分担该罚款额的20%，并对单位副职和当事人各罚款1000元。第十一条弄虚作假、私作假证下井作业的人员，一经查证，对当事人和单位负责人各罚款1000元。第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间严禁耽误、旷工、擅离职守，否则将对培训教师展开通报批评，并罚款200元/次。第十三条员工在培训学校培训赢得杰出学员者，矿奖励200元/人次;在培训期间赢得优秀教师者，对教师奖励300元/人次。第十四条出外培训人员应当严格遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位行政处罚或对公司和矿导致不良影响的，除培训其间出现的各种费用自理外，矿将视情节酌定展开行政处罚。第十五条出席公司培训或外康人员，例如考核不合格或未获得预期目标，培训期间所出现一切费用自理。第十六条在实操基地设置参观检查记录本，及时备案。第十七条没按实壮计划展开实操培训的单位，甩单位刮板输送机司机岗位职责及操作标准刮板输送机司机岗位职责及操作方式标准一、上岗标准1、岗位职责岗位职能范围：在井上下对刮板输送机、转发机、胶带输送机(伸缩式)、斗式提升机等设备展开操作方式、保护、故障处置和撤去及加装工作。工种内容(工种定义)：专门从事刮板输送机、转发机、胶带输送机及斗式提升机等设备的操作方式和保护的工种。2、岗位有关生产技术规程《煤矿安全规程》的有关部分：刮板输送机、转发机、胶带输送机及斗式提升机的《操作规程》;工作面《作业规程》。3、技术基础知识介绍机械制图、公差与协调和机械传动的基本知识;掌控润滑油脂的基本知识;介绍矿井和通风的通常常识;掌控所操作方式机械的结构、传动原理、电气系统和安全维护系统及装置;津津乐道钳工常用工具和量具的采用方法;介绍所操作方式输送机的操作程序、维护保养、加装撤去工艺;能够按规定对输送机各部展开杀菌注油;介绍《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》有关部分;介绍常用易损件的质量标准;介绍常用金属材料、螺栓、轴承及输送带的种类、规格、性能和用途;介绍输送机采用各种润滑油脂的牌号、性能和用途。4、安全防水科学知识津津乐道所采用输送机操作方式及保护中的安全注意事项;掌控有关各种安全保护装置的采用方法;介绍本采区救灾后撤路线。5、检修开闭能力能够推论输送机出现