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专业文档，欢迎下载！（新密）煤业调度室安全生产责任制例文多篇合集（新密）煤业调度室安全生产责任制（新密）煤业调度室安全生产责任制1、在矿长和安全副矿长的领导下，贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，严格执行国家安全生产法律法规、条例及有关规章制度。2、负责管理全矿安全生产调度，协同均衡井上、下生产环节的关系，化解存有的问题。3、负责管理井下电话、地面值守电话的招待、联系工作，将忽话人的口信或建议及时表达给说完人或有关人员。收到安全、生产各部门的报告后，应立即处置，无法处置时，及时报告值守领导或有关领导。4、监督检查各队、班入井前多瓣班前会和核对班前会记录、交接班记录及其它记录。5、及时核对值守碰头会、调度值守记录及其它有关记录。6、严格执行入井母颜氏制度，对人井人员展开母颜氏备案，授御后检查消号，经常收信井人员的进出井情况。7、顺利完成领导信访部门的其他工作任务。程庄煤矿围岩观测制度1、对煤巷锚杆(索)掘进的矩形巷道及巷道进门点、交岔点、地质构造拎附近，必须短果顶板离层监测仪并转让管理。巷道每50m设置一个测点，监测仪锚点边线分别在6～6.5m及2～2.5m处为。2、观测建议：1周内每天观测1次，然后每周观测1次，变形平衡后每月观测2次。观测数据记录在现场的顶板离层监测牌板上，必须存有纸质记录表及数据分析。3、当顶板离层值少于50mm存有冒落险情，须要及时实行迁调打锚梁、点柱、加密掘进、复棚等措施。4、以下巷道类型不须要加装顶板离层监测仪：岩巷、架棚巷道、拱形巷道。5、强化对巷道两帮安远将近量的检查观测，在两帮的中部设点，距耙装机(综掘机)不少于30m,测点距离不少于50m。由施工中线量测两帮数据，当移近量少于50mm实行眉区锚杆、剁帮忙、福兰县等措施。6、严苛顶板离层监测仪领有用程序。需领用顶板离层监测仪由队部展开审请，工区技术负责人盖章，生产技术部审查派发。7、盾构专业每旬非政府一次顶板离层监测仪加装及采用情况的专项检查，对不按建议加装、观测、分析的对技术员、技术负责人各罚100元。8、盾构专业每月非政府一次围岩监测分析可以，针对观测情况及时采取相应措施。“三违”管理制度（寨崖底煤业）为进一步规范现场施工人员的安全操作方式水平，遏止“三违”现象的出现，全面解决“三违”人员思想顾虑，减低思想压力，并使其充分认识“三违”的危害性，杜绝“三违”犯罪行为的再次发生，融合各专业实际，特制订“三违”管理制度：第一条“三违”严肃查处规定(一)凡被轻微、通常、较轻、轻微“三违”尼里记者，分别交纳100元、200元、300元、500元保证金。季度内“三违”人员未重现“三违”的，按照“三违”确保金额的50%归还，半年内未重现“三违”的，余下保障金全部归还。(二)入井人员安全伙伴连带行政处罚：凡被轻微、通常、较轻、轻微“三违”尼里记者，当值安全伙伴人员分别行政处罚30元、50元、100元、200元。在“三违”登记单上标明安全伙伴人员，并在安全科一同开具罚款单。否则“三违”指标予以统计数据。(三)在“三违”严肃查处上，推行职工与干部相互监督管理，对职工揪管理干部违章统一指挥和违章作业的，每个奖励200元，并对揪违章者给与特定维护，管理干部一个季度内被职工揪2次“三违”的，给与撤职处置。(四)凡管理人员所揪“三违”存有弄虚作假、必须“三违”或提供更多“三违”指标的，一经投诉证实，对采煤二区队长、技术员、机电队长管理制度矿井二区队长、技术员、机电队长管理制度为适应环境现代煤矿企业管理，大力推进矿井发展，强化基层班队长管理，特制订本制度。一、委任办法：1、大队长的委任必须由区支委会研究通过，由支部书记打听本人谈话达成一致共识，并由区班子会议一致通过方可委任。2、在安全上发生事故，工作上已连续三个月不顺利完成区下发的任务或不顺从区精心安排工作者，一律免职，免职后由区班子研究同意其何人。二、工资待遇：1、队长享用本队月平均工资140%。2、机电队长，干活不好本质工作，服从安排者，享用本队月平均工资140%。3、技术员干活不好本质工作（实习生除外）服从安排享用本队月平均工资130%，存有突出成绩贡献的可以享用140%或另加奖励。三、考核指标：1、安全1)该队本月不出现重伤事故，奖励队长200元。2)谎报事故不报者，后果自负，罚款500元。2、质量1)矿检查荣获优良Fanjeaux一次奖队长200元，环评员、技术员各100元，高、不合格罚队长200元，环评员、技术员各100元。2)区每周送检，现场测评，奖罚各100元（现金落空）3、任务1)顺利完成当月下发考核任务，队长，机电队长各奖200元（盾构、矿井队）矿井队每逊于1000吨奖100元，盾构队每逊于1米奖30元，通常巷修成每逊于1米奖15元。2)回去未成当月下发考核任务队组。（盾构队长、矿井队长、掘进机电队长