矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）范文多篇合辑矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）1、矿井储量回收率在总工程师的领导下积极开展工作。由技术科设计，地测部门考核，搭载储量管理员。2、矿井各种储量回收率在矿井整体冶炼规划设计时必须展开考量、确认。全矿合理采矿煤炭资源和确保各类回采率指标计划建议。3、因储量管理工作失误而导致的不合理损失，由储量管理人员负责管理;因设计不当导致的不合理损失，由设计和审查核准者负责管理;因不按设计施工导致的不合理损失，由冶炼队长负责管理;因施工措施不当导致的不合理损失，由技术科负责管理。4、在盾构过程中，由于地质情况发生变化，按设计稳步施工将导致不合理损失时，由冶炼工作面技术人员及时汇报并实行补救措施，否则导致的不合理损失，由该工作面技术人员负责管理。5、在工作面回采过程中，远远超过设计规定的顶、底煤和沉煤损失，以及远远超过设计规定的煤柱损失，由综采队长、技术员和导致损失的老爹副队长、班长负责管理。6、矿井“回采率”考核指标：根据国家矿山资源废旧规定，矿井资源回收率应当满足用户以下建议：⑴、采区回采率：薄煤层(1.3m以下)不高于88%，中厚煤层(1.3m至3.5m)不高于83%，厚煤层(3.5m以上)不高于78%;⑵、回采工作面回采率：薄煤层不高于97%，中厚煤层不高于95%，厚煤层不高于93%。7、每月初由技术科根据冶炼计划制订，各工作面回采率考核指标，月底展开回采率奖罚考核。8、过程中由地质储量管理人员及时观测煤薄、布季，收集统计数据产量，煤质化验资料等，做为排序实际回采率的依据。当辨认出不合理偷煤或即将偷煤时，由地质储量管理人员下发《偷煤通知书》，经矿分管领导盖章后，缴冶炼工作面限期自查。9、储量管理人员应当按《生产矿井储量管理规程》的有关规定，严格执行储量的转至、转回出来、冻结、报损、地质及水文地质损失的按程序制度，履行职责审核程序。储量数据以地质人员提供更多的数据为依据，任何单位和个人严禁擅自修改。10、矿生产技术科、调度中心、安全科、地测部门及其他科室的生产管理人员均有权阻止随意遗失煤炭资源的犯罪行为。11、冶炼过程中，辨认出任一遗失顶上、底煤或未按规定冶炼，按矿井储量管理规定展开罚款。12、各种储量排序：矿井设计回采率=矿井设计合叶量/矿井动用储量矿井实际回采率==矿井实际合叶量/矿井动用储量矿井折旧比=永久保安煤柱/矿井保有量-永久保安煤柱年折旧煤量=采区动用量*矿井折旧比矿井损失量=年折旧煤量+采区损失量矿井动用量=矿井损失量+矿井合叶量矿井回采率=矿井合叶量/矿井动用量13、储量管理按照规定展开月、季、年度汇总、统计数据、分析，做为矿井服务年限及冶炼接任等参照重要依据。临时支护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。二、妥当标准1、按规定展开临时掘进，并负责管理临时掘进安全可靠。2、检查作业地点顶板情况，并展开敲打帮忙问顶，后路通畅，证实并无隐患后方可以作业。搞好现场“手指口述”安全证实工作。3、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。5、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。三、考核标准根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，临时掘进工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。综采一队质量标准化考核办法综采一队质量标准化考核办法为进一步提高质量标准化工作，缔造较好的工作环境，进一步增强职工上标准岗干活标准活意识，同时实现动态合格和精装工作面的建议。根据有关文件规定，制订综采一队质量标准化细则如下：由机电队长和技术员共同组成考核小组，每月展开三次考核，每旬一次，不提早通告随即展开考核.每次出席人员严禁多于三人，使用现场评分的方法，统一标准。一、考核内容主要以机电设备的运转情况、维护保养、检修情况及影响生产时间等，设备包机至人和设备文明卫生情况;其他方面的质量标准化工作顺利完成情况;采面动态质量标准化工作顺利完成情况。个人责任区域内文明卫生状况。二、奖惩措施1、至月底使用平均值分数制，就是三次考核的平均值分数。考核总分共100分后;不及格分数为85分后;80-85分者计入5%，70-80分后计入10%，75分后以下计入20%。85-90分者奖励5%，90-95分者奖励10%，95分后以上者奖励15%。2、检修班必须对所有的所用机电设备(主要指：采煤机、转发机、运输机、乳化液泵、控制器、电缆、电机、接线盒等)包机至人，井下必须摆包机牌