矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）例文大合辑矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）1、矿井储量回收率在总工程师的领导下积极开展工作。由技术科设计，地测部门考核，搭载储量管理员。2、矿井各种储量回收率在矿井整体冶炼规划设计时必须展开考量、确认。全矿合理采矿煤炭资源和确保各类回采率指标计划建议。3、因储量管理工作失误而导致的不合理损失，由储量管理人员负责管理;因设计不当导致的不合理损失，由设计和审查核准者负责管理;因不按设计施工导致的不合理损失，由冶炼队长负责管理;因施工措施不当导致的不合理损失，由技术科负责管理。4、在盾构过程中，由于地质情况发生变化，按设计稳步施工将导致不合理损失时，由冶炼工作面技术人员及时汇报并实行补救措施，否则导致的不合理损失，由该工作面技术人员负责管理。5、在工作面回采过程中，远远超过设计规定的顶、底煤和沉煤损失，以及远远超过设计规定的煤柱损失，由综采队长、技术员和导致损失的老爹副队长、班长负责管理。6、矿井“回采率”考核指标：根据国家矿山资源废旧规定，矿井资源回收率应当满足用户以下建议：⑴、采区回采率：薄煤层(1.3m以下)不高于88%，中厚煤层(1.3m至3.5m)不高于83%，厚煤层(3.5m以上)不高于78%;⑵、回采工作面回采率：薄煤层不高于97%，中厚煤层不高于95%，厚煤层不高于93%。7、每月初由技术科根据冶炼计划制订，各工作面回采率考核指标，月底展开回采率奖罚考核。8、过程中由地质储量管理人员及时观测煤薄、布季，收集统计数据产量，煤质化验资料等，做为排序实际回采率的依据。当辨认出不合理偷煤或即将偷煤时，由地质储量管理人员下发《偷煤通知书》，经矿分管领导盖章后，缴冶炼工作面限期自查。9、储量管理人员应当按《生产矿井储量管理规程》的有关规定，严格执行储量的转至、转回出来、冻结、报损、地质及水文地质损失的按程序制度，履行职责审核程序。储量数据以地质人员提供更多的数据为依据，任何单位和个人严禁擅自修改。10、矿生产技术科、调度中心、安全科、地测部门及其他科室的生产管理人员均有权阻止随意遗失煤炭资源的犯罪行为。11、冶炼过程中，辨认出任一遗失顶上、底煤或未按规定冶炼，按矿井储量管理规定展开罚款。12、各种储量排序：矿井设计回采率=矿井设计合叶量/矿井动用储量矿井实际回采率==矿井实际合叶量/矿井动用储量矿井折旧比=永久保安煤柱/矿井保有量-永久保安煤柱年折旧煤量=采区动用量*矿井折旧比矿井损失量=年折旧煤量+采区损失量矿井动用量=矿井损失量+矿井合叶量矿井回采率=矿井合叶量/矿井动用量13、储量管理按照规定展开月、季、年度汇总、统计数据、分析，做为矿井服务年限及冶炼接任等参照重要依据。煤矿安全质量标准化奖励专项基金管理办法煤矿安全质量标准化奖励专项基金管理办法第一条矿成立安全质量标准化奖励基金，推行季度考核、季度落空，向基层一线弯曲，推行重奖重罚。第二条矿成立安全质量标准化专项奖励基金，用作奖励在安全质量标准化建设中获得成绩的队组和有关部门以及安全质量标准化单项活动奖励等。第三条安全质量标准化奖励基金的抽取1、根据集团公司规定以当年生产任务抽取，吨煤0.2元，作为矿质量标准化专项资金投入基金，专项用作质量标准化各类建设设施的资金投入。2、各类安全质量标准化扣分款项均列入矿安全质量标准化专项奖励基金账户，由劳资科继续执行，财务科单独会计核算、专款专用，安全质量标准化办公室统筹安排。当年余下的金额扣除次年，稳步做为安全质量标准化奖励专项基金。第四条其中的20%，用作奖励工程质量标准化工作中作出成绩的单位;80%用作奖励安全质量标准化工作管理人员及其它有关费用。第五条受集团公司及以上单位表扬奖励的专业，除落空安全质量标准化专项奖励外，再给与分管该专业领导同等数额的奖励;未受集团公司及以上单位表扬奖励的专业，给与分管该专业领导落空安全质量标准化专项奖励。第六条每月质量标准化办公室非政府有关部门，对全矿安全管理、矿井、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、信息调度、应急救援、地面设施、职业身心健康十一个专业展开全面工程质量标准化检查、环评和考核，分后专业对工程质量标准化工作不好的单位展开奖励，对高的单位展开行政处罚。第七条每月展开一次安全质量标准化考核测评。一个季度为一个周期，每月测评的基数为85分后，低于85分的按季度奖励金额全额派发，高于85分的，按每减少1分后，扣减考核奖励金额的5%，依次以此类推，高于70分的专业和队组中止奖励资格。第八条奖励标准：奖励标准：以生产业务科室副职系数为基准系数1，奖励金额按系数展开分配。1、专业科室：生产业务科室副职奖励系数为1，分管质量标准化副职为副职系数的0.8，非分管副职为副职系数0.6。非生产业务科室副职奖励系数为0.8，分管质