综采一区事故分析查案制度例文10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！综采一区事故分析查案制度例文10篇合集综采一区事故分析查案制度综采一区事故分析查案制度一、对发生的各类事故，必须按照“四不放过”原则，深入细致展开查案，全面落实责任，必须二要努力做到一事故一查案。二、人身事故、关键性非人身事故由主要领导负责管理非政府查案，日常生产性事故由区值班人员负责管理非政府查案，区跟班干部、技术人员、正副队长、事故有关人员必须按时出席，凡未按时参加者罚款20元，无故缺席者罚款50元。三、查案事故时，必须严肃认真，必须根据事故具体内容责任，对照事故行政处罚规定，掏出处理意见，不得参杂人情，凡查案不深入细致，启程避重就轻的严谨追责查案人员责任，并分别处为50—100元的罚款。四、必须明晰专人搞好查案纪录，及时写下书面查案报告，报区主要领导校对，同时还要搞好查案资料档案工作。五、区值班人员必须及时将事故的查案和行政处罚情况通报全区，并使职工及时从中吸取教训，引以为戒。六、为了更好的汲取事故教训，确保行政处罚有据可依，责任能全面落实妥当，根据桃园矿安全生产有关规定，特制订综采一区事故行政处罚办法如下：1、出现关键性或关键性非人身事故，行政处罚如下：(1)、出现事故的生产班组计入1000棚窑。(2)、事故主要责任在者判处200元罚款，通常责任者判处50元罚款。(3)、安全责任区定点干部，跟班干部及正、副队长各罚款200元。(4)、根据矿有关文件，对关键性非人身事故界定如下：因冒顶影响生产8小时以上，矿井工作面冒顶迈向长3米、弯曲长15米，上、下山轨道压缩滚，关键性机械事故活埋机电设备，瓦斯超载等。(5)、凡出现冒顶掩埋人，冒顶堵塞人，放炮哀帝人事故，即使人员没导致轻伤仍按轻伤行政处罚。2.出现重伤事故，行政处罚如下：(1)当值跟班干部、正副队长，安全责任区定点干部、事故责任者各罚款50---100元。(2)出现事故的生产班组甩300棚窑。3.出现生产性事故，行政处罚如下：(1)因工作渎职导致影响工作面生产1—2小时的事故对责任制罚款20—50元，对当值队长和跟班干部罚款20元。(2)因工作渎职，导致影响工作面生产4小时以内的事故，对责任者罚款50—100元，对当值队长和跟班干部罚款30元。(3)因工作渎职，导致影响工作面生产4--8小时以内的事故，对责任者罚款100---200元，对当值队长和跟班干部罚款40元。(4)生产性事故若形成关键性非人身事故的，按关键性非人身事故处置。4.凡值班人员、跟班干部、队长精心安排必须及时自查隐患，没按规定展开自查导致事故的，处老爹干活、队长、安全责任区定点干部照常行政处罚外，主要责任人按上述规定加倍行政处罚。(1)凡职工急于违章、导致自身危害的，后果自负，不发工资、医疗费及住院费。对轻微“三违”导致他人危害的，一律责令其下岗工人，导致严重后果的由稽查部门依法追究其刑事责任。(2)出现事故时，必须及时向调度所和区值班人员汇报，凡不及时汇报和谎报怨家的，罚当值跟班干部、队长各100元，若因此导致事故不断扩大引致严重后果的，将依法追究有关责任人的责任。神华乌海能源公司骆驼山煤矿管理制度编订目录第一部分：安全管理制度-----------------------------------（11）一、安全目标管理制度-------------------------------------（11）二、安全生产责任制度-------------------------------------（11）三、安全资金投入保障制度-------------------------------------（12）四、风险管理制度-----------------------------------------（13）五、人员不安全犯罪行为管理制度-------------------------------（15）六、安全文化建设制度-------------------------------------（18）七、安全技术审核制度-------------------------------------（20）八、安全监测制度-----------------------------------------（21）九、安全操作方式管理制度------------------------------------（29）十、安全矿用设备器材管理制度----------------------------（31）十一、安全管理官方制度-----------------------------------（32）十二、事故应急救援制度-----------------------------------（33）十三、关键性安全生产隐患排查、环境治理和报告制度---------------