煤矿安全培训中心培训评估办法规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全培训中心培训评估办法规范多篇合辑煤矿安全培训中心培训评估办法一、教学评估（1）对于所有培训班展开教学评估。（2）评估的内容包含教学过程、教材、时间精心安排、考核和培训管理，以及对非政府培训单位的意见和建议等。（3）评估使用向参培学员派发培训有效性评估表的形式，征询学员对培训的意见。（4）评估结果融合学员平时的执勤情况和培训完结后的理论与课堂教学考核情况。（5）评估结果分成教学效果较好、基本有效率、并无效果三类。二、教学效果评估（1）安全和技能培训应付教学效果展开评估。（2）培训完结后1个月内，由培训单位向学员所在单位印发培训效果反馈表，由学员所在单位对学员培训后的操作技能及安全技能展开评估。（3）学员所在单位应付学员培训后的工作得出恰当评价，及时意见反馈给培训组织部门，以便更有效率的积极开展培训工作。三、培训效果反应评价主要通过学员的情绪、注意力、令人满意或不令人满意等培训效果作出评价。效果反应的评估主要就是对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，展开综合评价。四、学习效果评价培训检查主要通过学员掌控科学知识的程度，培训内容方法与否最合适、有效率等。评价指标以学员的考核成绩、培训信息反馈为主要内容。五、评估结果的处置（1）教学评估超过没有效率和学员合格率高于80％的培训，应付教学内容、方法、教师讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。（2）培训不合格的学员必须再次培训自学，直至合格年才。（3）培训完结后，对教师培训效果展开评估分成一至四级，对应相同级别的讲课费标准。四级为教学评估并无效果或考核及格率高于80%，除不能缴付讲课费外，还应付学员正数安全培训责任。（4）教学效果评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。（5）培训效果的评估由培训组织部门每季度对各单位考核一次。能源统计报表制度（2021修编）为规范我矿能源利用，按照《中华人民共和国统计法》其他有关的统计数据规定，特制订军城煤矿环保统计数据报表制度。本制度就是统计数据工作应当严格遵守的技术规范，各单位必须按照统计数据法律、法规和统计数据制度的规定，如实提供更多统计资料，精确及时地顺利完成统计数据工作任务。一、统计数据内容电能、煤、油、汽等能源的出入库、采用、消耗等原始数据、统计数据等。二、统计数据原则统计数据范围内的所有指标须真实、客观。不得弄虚作假。三、具体内容建议1.本制度使用国家统一的统计数据分类标准和编码单位,各单位必须严格执行,严禁自行发生改变。2.为满足用户管理的须要，保证统计资料按时汇总呈报，必须严苛按规定的上报时间呈报。3.各单位必须按规定及时、精确、全面地投档统计数据报表，严禁虚报、虚报、拒报、迟报和假造盗用统计数据，必须建立健全各类统计数据台帐，努力做到数出存有据。4.报表内容必须核对完备，包含单位负责人、统计数据负责人、填表人、电话、算出日期;呈报统计局的报表为盖章单位公章的原件。5.具有网络上报条件的单位应当同时展开网上上报，网上上报必须按有关网络管理规定继续执行。6.各单位存有义务顺利完成矿节能环保办公室制订的其他统计调查。四、罚则各单位例如存有以下犯罪行为，应给与100-500元行政处罚1.未创建统计数据记录的2.未按规定时间呈报的3.数据统计数据错误的、不完备的。4.统计数据虚报、虚报、拒报、和假造盗用统计数据的。管理机构及职责为保证事故监测、监控、预警管理工作的有效率实行，设立事故监测、监控、预警管理领导小组：组短：经理、纪委书记并任党委副书记副组短：总工程师、生产副经理、机电副经理、安监处短、工会主席。成员单位：各专业分管副总、生产科、机械化科、调度室、通防科、地测科、机运科、党政办公室、工资科、财务科、物业东站、物资供应中心、工会、医务所、捍卫等科室负责人及工区负责人。安全奖罚制度安全奖罚制度第一节总则第一条为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，进一步增强职工的安全责任心，确保职工的安全和身心健康，推动我矿生产和经济快速发展，根据《煤矿安全规程》、《安全生产法》以及上级有关安全生产的命令、指令、规定等，融合我矿实际情况，特制订本制度。第二条全矿干部职工必须严格执行和自觉遵守本制度的各项规定。第三条矿安技科负责管理本制度的监督继续执行。第四条矿属各单位及队组必须依照本制度，做为安全生产的奖励和行政处罚的依据，对干部和工人都严禁擅自乱奖乱判罚。第五条安全生产的奖励与行政处罚资金，一律由安全部门统一管理，财务室设立专帐，专款专用，任何单位和个人未经核准严禁侵吞。第二节奖励第六条对全矿各单位或个人存有以下成绩之一给与表扬奖励。1、能够模范严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻继续执行安全规程及作业规程和各项安全措施。2、在安全工作上存有发明