煤矿安全培训中心教师管理办法规范12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全培训中心教师管理办法规范12篇合辑煤矿安全培训中心教师管理办法一、教师职责（1）爱好培训事业，全面贯彻落实安全技术培训宗旨，认同学员，关心学员。（2）严格遵守培训中心的规章制度，著重自身的言行及仪表，严于律己，以身作则，讲究文明犯罪行为和采用文明用语。（3）熟识本课程《教学大纲》，浅扣教材，努力做到深入细致复习、听课、辅导等教学活动。（4）深入细致展开顺利教育模式课题的实验研究工作，认真学习教育理论，积极主动展开国民教育课堂教学，善于业务，改良教法，努力做到因材施教，活学活用。（5）严苛课堂常规管理，指导学员掌控自学方法，揪两头，拎中间，缔造较好自学氛围，有效率提升培训质量。（6）严格遵守办公制度，工作时间不看看与教学毫无关系的报章杂志，不聊天，不直奔私人电话，不能客。（7）教师必须严谨课堂纪律，按时上、被迫辞职。（8）教师根据培训内容，可以深入细致现场展开教学，以提升学员的自学兴趣和化解实际问题的能力。（9）讲课教师必须顺从培训部门的课程精心安排，严苛按照印发的课程精心安排展开讲课并确保培训质量。二、教师工作制度（1）专职教师必须所持安全培训教师岗位证书上岗；（2）专职教师每年不少于一周的现场调研，并编写调研报告；（3）专职教师年平均讲课时间不少于48学时；（4）兼职教师年平均讲课时间不少于16学时；（5）专职教师每三年内必须刊登一篇以上培训方面的论文；（6）专兼职教师课堂讲授必须使用多媒体教学；（7）专职教师每年必须秉持听讲制度，并搞好听讲记录；（8）专职教师必须深入细致出席教学研讨活动，不断提升讲课水平；（9）专兼职教师听课前，必须搞好复习工作，复习建议努力做到“六备”即为：对备教材、备案基准、对备教具、对备学员情况、对备教学方法、对备多媒体制作。（10）教师在整个教学过程中必须践行“加强安全意识、提升操作方式水平、掌控打火脱离险境、学会主动严防”的“二十四字”的安全培训教学理念，把它当做主题横跨至每堂课的教学内容中回去，并使进修学员通过培训，逐步提高安全意识和操作方式水平，时能把所学至的科学知识较好的运用至煤矿安全生产中回去。三、教师遴选、考核、奖惩和出局（一）专职教师遴选办法1、政治上必须秉持党的四项基本原则，爱好培训事业，熟识安全培训特点，存有较强的事业心和责任感。2、身体健康，能够适应环境煤矿安全培训的教学特点和方法。3、能够分担中心安全培训教学任务，且教学效果较好。4、具备本科以上学历，中级以上技术职称，且具备安全培训教师岗位证书。5、专职教师由中心在编人员出任，根据自己的能力和意愿，首先明确提出实习提出申请，经中心主任审核后签定委任合约。6、培训中心创建专职教师档案。每年应当将专职教师培训情况（讲课班级、学生人数、教学情况、考核结果等）计入专职教师档案。（二）兼职教师遴选办法1、政治上必须秉持党的四项基本原则，存有事业心和责任感。2、必须具备所分担教学任务的业务能力和教学水平，在本专业领域具备较低的理论水平和多样的实践经验，熟识教学特点，掌控教学方法，顺从培训单位的管理及规定。3、具备本科以上学历，中级以上技术职称，能够单一制分担某一门专业课教学或课堂教学教学任务。4、兼职教师推行雇用协议管理，委任期间，不挤占中心基本建设，原则上每两年委任一次，其与原单位的人事关系维持不变。5、培训中心创建兼职教师档案。每年应当将兼职教师培训情况（讲课班级、学生人数、教学情况、考核结果等）计入兼职教师档案。（三）考核1、专兼职教师的考核每年展开一次，对专兼职教师的德、能够、诚、绩、廉展开全面考核。考核的重点就是职业道德、履行职责岗位职责和顺利完成目标任务的情况，考核做为续聘和辞退的依据。2、为介绍教师的教学质量,培训中心将通过非政府有关人员或督导员深入细致课堂事故及救治（2022）第644条出现工亡事故，全矿免兑安全工资。对主要责任者不予降级至中止劳动合同处分;对班(队)短、老爹人员、责任副职、党政副职不予撤职处分;对区(科)分管技术员、主管技术员不予降级及以上处分。对纸盒地区安监员、调度员给与降级及以上处分;对安、技、阳入副职、主管副职及有关人员给与适当责任追责。第645条井下出现轻伤或二级以上(不含二级)非伤亡事故，处置如下：对主要责任者不予轻微“三违”(降级)处分，并判罚1000元;对班(队)短不予降级或撤职处分;对次要责任者、老爹人员罚款2000元;对区(科)分管技术员、主管技术员不予处分及以上处分，并判罚1000元;对责任副职不予降级及以上处分，并判罚2000元;对党政副职不予降级及以上处分，并判罚1000元。对纸盒地区安监员、调度员罚款1000元;对安、技、阳入副职、主管副职及有关人员给与适当责任追责。第646条单位出现重伤事故，对主要责任者按“三违”处置，并罚款500元;对次要责任者