崭新员工培训期间管理制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！崭新员工培训期间管理制度范文多篇合辑崭新员工培训期间管理制度崭新员工培训期间管理制度第一条为确保崭新员工培训期间的自学与实操培训能够井然有序、有条不紊的展开，使每位崭新学员都能够尽快带入至自学中回去，特制订以下管理制度。第二条必须严格遵守矿规矿舆员工行为规范，严格遵守工业广场的管理规定，不许在工业广场抽烟、饮酒、责骂、大声嬉笑等，凡是辨认出存有违规违纪的，一律暂停培训，中止培训资格，交还人力资源部。第三条学员必须严格遵守作息时间，按时上被迫辞职，严禁无故迟到早退。学员在听课自学期间，无故迟到或旷工一次，罚款20元;旷课一次罚款50元;耽误或旷工总计3次按旷课1次论处。第四条听课期间必须认真听讲，搞好笔记，不许没电手机，例如存有问题及时明确提出，严禁擅自返回自学场所。第五条学员因有事无法听课，必须提早写下请假条，标明告假原因、起止日期等。由班主任盖章，缴培训部门负责人核准。告假未被核准而不及格者，视作旷课。学员因病无法听课，存有矿医院出示证明，最迟于次日缴培训部门判定，否则病假违宪。总计旷课2天的中止培训资格，交还人力资源部。第六条在前往培训地点时，上、下楼梯严禁大声嬉笑、挤迫大吵大闹，以免影响他人办公。第七条学员在上班时不得饮酒，凡辨认出饮酒的，一律暂停培训，交还人力资源部。第八条例如须要入井进修时，必须遵从代课老师的精心安排，井下不许乱窜，统一上下井，凡存有违规者，一律暂停培训，上缴人力资源部。第九条学员现场实操时，必须仔细听讲，搞好记录，现场操作方式、现场考核。第十条地面自学和井下操作方式时，必须时刻遵从教师精心安排，注意安全，凡不遵从代课老师和其他人员劝说的，中止培训资格。第十一条自觉遵守澡堂管理制度，更衣箱、吊篮内不得放置烟草、燃烧物品及现金等贵重物品;洗澡时不许白身入池或在池内踢肥皂等。第十二条学员在自学期间，不许参予徐、赌、毒等不抗拒活动犯罪行为，如果辨认出，立即中止培训资格。第十三条教师在教学过程中应当遵从教学原则，不断改进教学方法，努力提高教学质量。教师应根据教学计划的建议制订讲课计划。理应完备的教案(课时讲课计划)教案应当按规定深入细致撰写，应当尽可能使用直观性教学、数字教学、多媒体教学，提升学员自学的积极性，并使学员认知、掌控更多科学知识要点。不安全犯罪行为管理制度不安全犯罪行为管理制度1、秉持班前十分钟安全警告教育，分析排查当值员工身体状况及与否班前饮酒；分析上一班安全生产、质量标准化建设中存有的问题，制订自查防范措施，并必须留存风险识别记录。2、员工上岗前自查工作服装、安全帽、矿灯、打火器及所需劳动保护用品与否较完整；自查所带生产工具与否齐全、较完整；自查搭乘车辆与否超员，存有无人货混装等违章现象。3、交接班必须自查工作范围环境与否安全、岗位有没有隐患、设备与否较完整、运转与否正常。交接班人员必须将当值存有问题、处理结果、注意事项等更替确切，记录详尽。4、拎班干部、班长、专兼职安检员负责管理对工作现场的环境、设备、瓦斯浓度等情况展开检查，并不定时的展开巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节必须实行重点监控，存有针对性地明确提出注意事项，全面性掌控不安全犯罪行为的出现。5、各沃埃尔工种人员在操作前首先检查设备、环境状况，安全维护设施与否齐全较完整，仪器、仪表表明与否灵敏可信；作业环境与否符合规定建议。6、所有员工在努力做到遵章作业的同时，都存有阻止违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的权力和义务。班组成员必须相互关照，辨认出不安全犯罪行为立即给与警告或告诫，必要时可以私自阻止。7、班组每周必须在区队管理人员的指导下积极开展一次安全活动，非政府探讨安全工作中存有的问题，必须客观的表示班组成员日常作业中的不能安全犯罪行为，力求在今后工作中杜绝。8、每旬由党政主管非政府一次现场不安全犯罪行为的监督检查，对揭发的隐患和问题展开通报和处置，并制定自查和预防措施。9、必须创建送检、互检记录，必须详尽记录检查时间、存有问题、责任人、整改措施、自查期限及复查自查全面落实情况等。杂散电流管理制度杂散电流管理制度（一）为强化煤矿杂散电流管理工作，严防事故出现，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的建议，制订本制度。（二）秉持采用漏电保护装置，不得换回不必。对所有架空线、拉线及绝缘瓷瓶展开定期洁净，提升绝缘，尽量增大杂散电流。（三）强化对电缆的保护和管理，不得用铁丝装设电缆，尤其就是盾构工作面必须按规定装设电缆并维持电缆的较完整。（四）设立专人检查井下运输大巷钢轨的相连接情况，保证相连接较好。轨道内衬的电阻值及整条运输线钢轨的电阻值不少于规定值。（五）所有与大巷架空线并无联系的各井筒、取道、盘区及采区工作面的轨道与依靠轨道线并作电源电路的轨道之间至