2023年XX煤矿职工培训费管理办法范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年XX煤矿职工培训费管理办法范文大合集XX煤矿职工培训费管理办法第一条职工培训费就是矿上专门用作举行各类培训时交纳聘用教师的讲课费、特定工种培训办证费、管理人员培训费、职工出外培训费及出售各种培训资料的费用。职工培训费由企业科按照实际须要基本建设年度计划，由考核筹办统筹规划采用。聘用的全职培训教师按高级职称每课时16元、中级职称每课时12元、初级职称每课时8元缴付讲课费。专职培训教师远远超过正常业务范围以外的培训交纳同全职培训教师相同的费用。第四条专、全职培训教师的讲课费通常半年或一年缴付一次。由考核管理办公室汇总台账，主管矿长、矿长盖章后方可以由财务科缴付。特定工种培训费就是矿上每年将特定工种人员选派至集团培训中心或应邀集团培训中心在矿上办班培训所缴付给集团培训中心的培训费和办证所需的费用。特定工种培训费初训人员每人280元，复训人员每人140元。经主管矿长、矿长盖章后由财务科缴付。第七条安全管理人员培训费，职工出外培训费都由考核管理办公室审查，经主管矿长、矿长盖章后由财务科缴付。出售各种培训资料时由考核管理办公室根据工作须要明确提出计划，经主管矿长，矿长盖章同意后方可以出售。职工培训费超出预算节约按有关规定对考核筹办继续执行考核奖罚。本制度从印发之日起继续执行。安全办公会议制度安全办公会议制度一、时间：每周五下午3:00二、会议主持人：矿长三、会议召集人：安技科长四、参提人：矿长、副矿长、总工、职能科室、坑口负责人、全体值守领导。五、记录：矿安技科六、会议内容：1、表达一周中上级有关安全生产的法规、指令和文件精神以及本矿颁布的安全生产方面的精心安排。2、通报一周安全奖惩情况3、汇报各部门关于继续执行“三小规程”，全面落实安全技术措施和安全管理工作的情况，研究存有问题，明确提出化解措施，并全面落实至有关部门和人员。4、汇报上周安全办公会议制订事项的全面落实情况，精心安排布置下周安全生产工作。七、建议：1、会议应存有完备的会议记录，载明订立的事项、同意以及全面落实的人员措施和期限。2、会议记录、会议纪要应当列入档案管理。小型电器管理制度1、小型电器(按钮、接线盒、照明灯、电话、螺丝、电铃、煤电扣)由小型电气管理组统一管理、统一编号、建帐、建卡，推行图牌板管理。2、小型电器进矿时由小型电器组统一环评，经安全检查检查员环评合格并核发合格证后，就可以zhigangyue各采用单位。3、小型电器维修后经具备安全检查检查员合格证的质量环评员环评合格后，方能够核发合格证。4、小型电器的领用由采用单位的全职管理员负责管理至小型安全检查组办理手续，划入帐、建卡。5、小型电器的选型、加装、采用和保护必须按《煤矿安全规程》的规定及《机电设备较完整标准》等规定继续执行，严禁少于额定值运转。采用单位应当继续执行班保护、日检查、定期轮休升井检修的制度。6、各采用单位必须成立全职的小型电器管理员，负责管理本单位的小型电器的管理工作，并负责管理填绘本单位的帐卡图表。工作标准6.1、负责管理掌控全矿小型电器的运转状态、采用地点、规格、型号和数量，编号建帐，推行图牌板管理，努力做到帐、卡、物、板四对应。6.2、负责管理全矿小型电器的分散检修，并办理检修相关手续，负责管理检修后的入库环评和得当看管，并核发入井证。6.3、负责管理对小型电器的运转检查，对不能合乎《煤矿安全规程》及有关安全检查标准等规定的,有权向有关单位明确提出整改意见，存有损害安全的，有权停止使用，并追究其责任。6.4、有权向供应部门明确提出小型电器的发货规格、型号及数量，对安洁的产品有权展开环评，不合格者严禁采用。6.5、负责管理全矿小型电器的统一管理工作，有权对用户的采用合理性展开检查。6.6、监督各单位对小型电器制度的继续执行情况，负责管理对违背制度者展开查案，并明确提出处理意见。6.7、由于小型电器组成员不负责任导致事故隐患或事故者，由机电矿长负责管理追责小型防爆电器组的责行政处罚标准6.7.1、各单位应付小型电器编号管理，辨认出一台未编号罚款100元。6.7.2、各单位代莱小型电器入井必须提供更多入井证、并张贴入井合格证，辨认出一台相关手续不全系列罚款100元，并按失爆处置。6.7.3、小型电器未上墙上板的辨认出一台罚款100元。6.7.4、各单位所采用的小型电器应当完善各项记录，缺乏一项罚款100元。6.7.5、各单位采用的小型电器应当努力做到帐、卡、物对应辨认出一处对不上罚款100元。钢丝绳使用管理制度(一)钢丝绳发货前，必须由采用单位严苛按照《煤矿安全规程》的有关规定及现场情况恰当挑选型号、规格，由物资供应中心非政府发货，并在发货后按《规程》第402条展开试验、环评和得当看管。崭新钢丝绳必须存有出厂合格证、环评证书等完整资料。并无试验报告的严禁投入使用。