2023XX煤矿职工培训费管理办法范文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023XX煤矿职工培训费管理办法范文合辑XX煤矿职工培训费管理办法第一条职工培训费就是矿上专门用作举行各类培训时交纳聘用教师的讲课费、特定工种培训办证费、管理人员培训费、职工出外培训费及出售各种培训资料的费用。职工培训费由企业科按照实际须要基本建设年度计划，由考核筹办统筹规划采用。聘用的全职培训教师按高级职称每课时16元、中级职称每课时12元、初级职称每课时8元缴付讲课费。专职培训教师远远超过正常业务范围以外的培训交纳同全职培训教师相同的费用。第四条专、全职培训教师的讲课费通常半年或一年缴付一次。由考核管理办公室汇总台账，主管矿长、矿长盖章后方可以由财务科缴付。特定工种培训费就是矿上每年将特定工种人员选派至集团培训中心或应邀集团培训中心在矿上办班培训所缴付给集团培训中心的培训费和办证所需的费用。特定工种培训费初训人员每人280元，复训人员每人140元。经主管矿长、矿长盖章后由财务科缴付。第七条安全管理人员培训费，职工出外培训费都由考核管理办公室审查，经主管矿长、矿长盖章后由财务科缴付。出售各种培训资料时由考核管理办公室根据工作须要明确提出计划，经主管矿长，矿长盖章同意后方可以出售。职工培训费超出预算节约按有关规定对考核筹办继续执行考核奖罚。本制度从印发之日起继续执行。机要员安全责任制一、负责管理机要文件、材料通话、传达过程中的安全工作。二、负责管理安全文件、通告的呈报、印发和传达工作，并努力做到快速及时和准确无误。三、严格遵守各项规章制度，搞好防雷、防盗、防潮工作，保证机要文件、材料的安全。四、搞好机要保密工作。陈四楼煤矿供应科副科长（主任科员）安全培训岗位责任制陈四楼煤矿供应科副科长（主任科员）安全培训岗位责任制供应科副科长（主任科员）应当积极主动帮助供应科科长在分工范围内积极开展不好有关培训工作，对分工范围内的培训工作负责管理。1、负责管理检查督促本单位各项培训工作的积极开展情况，认真落实国家安全培训方针、政策，及时表达贯彻落实上级安全培训会议及文件精神。2、负责管理本单位培训管理制度及工作流程的草拟工作。3、负责管理员工的培训工作，检查员工其经王奶贵内容的掌握情况。4、负责管理制订本单位月度培训计划，并及时非政府培训，提升科内员工业务技能。5、帮助科长搞好廉政培训工作，为职工传授各种案例和法律法规，强化员工的自我约束力。6、负责管理引入安全培训管理新方法，搞好安全培训管理技术创新成果的评选工作。7、负责管理培训资料的整理、汇总、印刷、台帐创建等工作。8、及时向科长明确提出改良工作的具体内容建议。9、帮助培训部门按规定搞好职工的安全培训工作。XX煤矿预案演练制度XX煤矿应急预案演练制度第一条为提升我矿的应急管理能力和水平，规范我矿的应急预案演练工作，特制订本制度。第二条本制度规定了矿综合应急预案、专项应急预案、部门应急预案的演练办法。第三条根据矿安全生产任务建议和精心安排，应急筹办主任挑选适宜的军事演习日期，呈报矿研究同意。第四条自学日期确认后，生产科非政府撰写应急预案演练措施，应急筹办非政府撰写应急预案演练方案。应急筹办负责管理将措施和方案传达至各出演单位。第五条各单位直奔军事演习措施和方案后，立即非政府职工展开自学贯彻落实。利用班前会和班后可以时间，自学军事演习所用至的一切应急科学知识。第六条预案演练前，井上下各现场应当搞好准备工作工作，无法因演练而产生恐慌情绪，影响现场安全。第七条预案演练已经开始后，调度员应当在３分种内通告至井下所有人员，表明出现灾害的地点、时间，启动某个预案。第八条各地点直奔通告后，应当按预案建议，展开停水、停电，快速有序的按既定避灾路线撤走。撤走时可以拿走除毛巾、打火器和矿灯之外的工具包等，减低重物，大力推进前进速度。第九条井下工作人员撤走时以拔剑、采面为单位，各单位必须由老爹副区长非政府、统一指挥，安监员帮助老爹人员统一指挥撤走。下水平人员抵达暗斜井上摸钩时向调度室汇报撤走人员情况，包含单位、人数、汇报人姓名等。第十条上水平工作人员和抵达上水平的人员在井口附近排队并清点人数，汇报调度室。第十一条各单位人员升井后，在副井口东调集，快速清点全区升井人数，及时汇报调度室和工区。第十二条矿在军事演习前设立演练指挥部，正式宣布演练已经开始与完结，协同与研究演练中发生的问题。第十三条各单位升井人员升井后无法退出或返回，直至演练完结或收到演练总指挥部命令。第十四条升井人员和应急抢修人员由指挥部精心安排任务，及时将任务顺利完成过程和结果汇报指挥部。第十五条各参予军事演习单位负责人、应急指挥人员、应急抢修小组副组长等在军事演习完结后，由应急筹办主任非政府以上人员在最合适的时间举行会议，总结军事演习中的经验与教训，针对问题制定措施加以改进。第十六条应急筹办对演练中发生的问题和矿制定的改良措施