开拓一队岗位现场交接班制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！开拓一队岗位现场交接班制度范文三十篇开拓一队岗位现场交接班制度拓展一队岗位现场交接班制度为强化队组对岗位的管理，规范各岗位的现场交接班犯罪行为，经队组研究制订《岗位现场交接班制度》。1、接班人员必须提早半小时抵达工作岗位现场交接班，须要现场交接班的岗位工包含：老爹队长、工长、计核员、电钳工、大绞车司机、皮带煤滚司机、两端装机司机等。2、交班人员必须在交班前搞好一切准备工作工作，例如：检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明卫生施工等。3、交班人员必须将当值设备运转情况，保护检查情况，安全情况，事故隐患等向接班人交代确切，接班人未至时，交班人员不得返回。4、交接班双方共同巡回检查工作地点，对存有安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明卫生施工、安全设施状况等情况等交代确切。5、对交接班时揭发的问题必须及时处理，无法处置的必须及时汇报队组值守领导及有关部门，并详尽记录。6、双方更替完后，在更替记录本上记录并盖章，交班人员方可返回工作岗位。7、交接班后，例如因更替未明所出现事故，必须根据事故原因追究责任。8、接班人员应努力做到三不直奔，即为部件损毁和遗失不接班人;出现事故说不清情况不接班人;设备、工具损毁或遗失打听没责任人不接班人。矿水源井供水工岗位考核评级办法矿水源井供水工岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法水源井可供水工一、精神文明20分后继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定20分后二、岗位职责70分后1.严格遵守本岗位工作职责，顺从科室的统一安排。5分后未努力做到甩5分后2.严格执行岗位值守制度，严禁无故擅离职守。10分后未努力做到甩5分后3.熟识全矿的供水系统，严格执行操作规程。5分后未努力做到甩3分后4.定期检查供水系统，出现故障时能自己处置的立即化解，不能自己处置及时呈报分管领导。5分后一项未努力做到甩3分后5.随时县丞供水管路，确保供水管路通畅运转。5分后未努力做到甩2分后6.努力做到矿区日常供水、及时供水。5分后未努力做到甩2分后7.随时掌控高位水池的储水情况，不出现水量严重不足或水八十溢出等现象。5分后未努力做到甩2分后岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法水源井可供水工二、岗位职责70分后8.定期对高位水池展开水质染料消毒。5分后一项未努力做到甩2分后9.未经矿方核准不许私自对外供水或买水。5分后未努力做到甩3分后10.维持室内外卫生洁净，用具放置整齐。10分后未努力做到甩5分后11.搞好发生范围内的防雷、防盗、严防毁坏工作。5分后一项不合格甩3分后12.及时顺利完成领导信访部门的其它各项工作。5分后未完成甩5分后三、安全管理10分后强化安全管理。10分后出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后安全目标管理制度安全目标管理制度安全目标管理总的原则就是“杜绝丧生、掌控轻伤”，为了同时实现我矿的安全生产，特制订我矿安全目标管理制度：1、制订年度安全生产目标，并将指标逐级分解。2、必须明晰各级的责任，制订确保措施、考核办法。3、必须签定安全目标责任书，在责任书中制订奖惩办法。4、年终严格考核，努力做到奖惩分野。刮板输送机司机岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标刮板输送机司机岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去岗位名称刮板输送机司机岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY13-2011定员人数9岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标1、性别：男性2、学历：并无学历建议。3、专业：并无专业建议。4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事，熟识岗位工作流程。5、工作经验：并无工作经验建议。6、业务培训与资格证书：出席刮板输送机特种作业证培训、安全培训，获得适当资格证书。1.司机必须上岗上岗，不得无牌操作方式。2.做好独立自主保安，对本岗位的安全负责管理。3.熟识设备性能和结构，达至可以操作方式、可以维修保养、可以确定通常故障;固守工作岗位，严苛按照操作规程展开操作方式。4.掌控设备的运转情况，经常检查各部件和维护系统与否灵敏可信，有没有异常响声，维持设备较完整状态。5.维持设备的干净，并负责管理机头前后15米范围内的环境卫生，及时明挖出回去煤坑。6.运转中辨认出问题必须及时汇报处置。7.煤仓上口司机操作方式输送机时必须穿不好保险带。8.班前严禁饮酒，必须确保精力充沛。9.进一步增强责任心，按时顺利完成当值运输任务。1、刮板输送机司机必须经过培训，考试合格后方可以上岗操作方式。2、操作方式期间必须精神分散，不得蹲、睡觉，深入细致搞好独立自主保安。3、开机前要先发剧场版信号，开机时必须先点动后运转，不得超负荷启动。4、必须听到清、打清信号，信号不明严禁开机，碰到停机信号必须立即停机。5、经常监控各