综采队跟班电工、钳工管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！综采队跟班电工、钳工管理制度范文大合集综采队跟班电工、钳工管理制度综采队老爹电工、钳工管理制度1、小班电工负责管理串车及工作面的电器设备管理，确保小班生产，工分按小班O9倍排序；老爹钳工负责管理所有机械设备的保护和故障的临时处置，特别就是检查不好设备的油位、采煤机的截齿等，工分按全队的O.9倍计奖。2、老爹电钳工值勤必须与机电队长告假，以便精心安排替屈，空岗一次当月奖金中止一半，全月不排休，有事告假，全系列月少于队规定休，奖金中止一半，逊于规定两个休无奖。3、老爹电钳工班中发生问题处理不当，影响小班生产，每小时甩O.2倍奖金(按接人处置事故在一小时内)。4、老爹电钳工班中睡、搞与工作毫无关系的事，辨认出一次当月奖金中止，第二次至生产班吃饭，不回去检修班。5、由于自己工作不负责任，导致设备(电气)损毁判罚100--500分后，直到追究责任。6、老爹电钳工必须践行为小班生产服务的思想，协调小班生产，小班反应一次不积极主动协调对责任人判罚300分后，第二次阳入生产班。综采队检修班管理制度1、检修班所有包机人员必须遵从领导精心安排工作，认真完成队包机组日常检修工作，对设备较完整、标准化、文明化工作必须落实到人。2、检修班强化劳动纪律管理，对晚来晚跑人员。给与处罚处置，不告假者当天工分计入，屡教不改者送出检修班。3、在工作时间内，搞与工作毫无关系的事情、推诿、闲闹、睡者，一次罚款l00元，第二次送出检修班。4、检修班人员必须不断提升自身技术素质，对技术高、王体不出力者给与工分增加一倍或罚款处置，各纸盒机组必须以劳动技术多寡计奖，推行奖勤罚懒，副组长乱给分后，罚副组长l00一500分后。5、纸盒机组由于工作不负责管理，对设备检查、检修不妥当，导致影响的班组，各人当天工分计入，导致间接、直接影响生产的罚100一1000分后，或中止奖金倍数。零配件对备的不齐，导致影响生产的罚副组长100—500分后。6、检修班全体人员必须严格执行停在供电、停送泵制度，防止出现意外事故，对乱供电、泵者，一次判罚200分后，导致后果责任自私。7、各组检修完后，必须同机电队长一起检查当天所干的工作，并搞联手试车30分钟，交予生产班生产，副组长亲自协调生产班并观测自己的设备情况，搞好检修记录，一次不检查，不搞记录罚副组长100—200分后。8、检修班全体人员必须团结一致，各组必须协调，对互相推诿、不协调的班组或个人当天工分拿掉，工作轻微不负责管理者移出检修班。瓦斯抽采达标评判细则瓦斯煤层气合格评判细则第一章总则第一条为强化矿井的瓦斯煤层气管理，规范瓦斯煤层气，有效率防治瓦斯事故，根据《煤矿瓦斯煤层气合格暂行规定》(安监总煤装〔2011〕163号)、《煤矿安全规程》、《预防煤与瓦斯注重规定》、《煤矿瓦斯抽放规范》(AQ1027-2006)、《煤矿瓦斯等级鉴别暂行办法》(安监总煤装〔2011〕162号)、《郑州市地方煤矿高瓦斯矿井安全技术标准(实施)》等有关规定，参考国家煤矿安全监察局办公室关于留言《安徽省煤矿瓦斯综合治理与利用办法》的通告(煤安监司函办〔2011〕28号)，特制订《煤矿瓦斯煤层气合格评判细则》(以下缩写《细则》)。第二条本《细则》适用于于井下所有的瓦斯煤层气地点。第三条矿井应对瓦斯煤层气的基础条件和煤层气效果展开评判。在基础条件满足用户瓦斯先抽后改采建议的基础上，再对煤层气效果与否合格展开评判。工作面冶炼作业前，应基本建设瓦斯煤层气合格评判报告，并由矿井技术负责人和主要负责人核准，主体企业备案。瓦斯煤层气合格后方可以展开冶炼作业。第二章瓦斯煤层气基础条件评判细则第四条未按《煤矿瓦斯煤层气暂行规定》建议创建瓦斯煤层气系统，或者瓦斯煤层气系统没正常、已连续运转的，则为煤层气基础条件不合格。(一)、凡合乎以下情况之一的矿井，而未创建地面永久瓦斯煤层气系统或井下临时瓦斯煤层气系统展开瓦斯煤层气的，认定为煤层气基础条件不合格。1、采矿具备煤与瓦斯注重危险煤层的;2、一个矿井工作面绝对瓦斯喷出量大于5m3/min或一个盾构工作面绝对瓦斯出来量大于3m3/min。3、矿井绝对瓦斯喷出量大于或等于40m3/min;4、矿井年产量为1.0Mt～1.5Mt的矿井，绝对瓦斯喷出量大于30m3/min;5、矿井年产量0.6Mt～1.0Mt的矿井，绝对瓦斯喷出量大于大于25m3/min;6、矿井年产量0.4Mt～1.0Mt的矿井，绝对瓦斯喷出量大于大于25m/min;7、矿井年产量等同于或大于0.4Mt的矿井，绝对瓦斯喷出量大于大于15m3/min。8、虽不合乎以上条件，但采用通风方法化解瓦斯问题不合理的。(二)、同时具备煤层瓦斯预扣和采空区瓦斯煤层气方式的矿井，还应当根据须要分别创建低、高负压煤层气瓦斯系统。(三)、瓦斯煤层气系统未确保正常、已连续的运转，