2023沛城煤矿安全检查制度规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023沛城煤矿安全检查制度规范10篇合集沛城煤矿安全检查制度沛城煤矿安全检查制度为强化我矿安全生产管理，避免事故的出现，对我矿安全检查工作并作如下规定：一、每旬对改采、凿、机、运、通在五大专业非政府一次安全检查。每月由分管领导对地测、二堂一比涅、调度、标准化管理、地面消防展开一次全面检查。二、冶炼机运通五大专业揭发的问题，由分管职能科室会同标准化办公室汇总、分类，按责任单位全面落实处置，安监站监督全面落实。其它专业由职能科室全面落实处置。但所有检查材料统一缴标准化办公室看管。三、揭发的隐患由安监站印发隐患自查通知单，全面落实至单位及个人，并明晰自查时间。四、检查的情况必须在矿下午的生产调度会上展开发布。五、揭发的问题必须按矿文全面落实行政处罚。六、旬安全检查的情况及问题隐患汇总后必须缴矿长、分管矿领导及有关科室、责任单位各一份。七、第月必须对安全检查情况展开总结，然后列印发送到有关单位及矿领导。特种作业管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.15特种作业管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.151目的为规范和强化特种作业的管理工作，特制订本制度。2适用范围本制度适用于于本矿山特种作业的日常管理、安全技术培训、资格测评考核及劳动保护工作。3职责3.1行政工作部就是矿山特种作业的归口管理部门，负责管理特定工种的培训、考核、调查取证、年审等具体内容管理工作。3.2安环部负责管理特定工种上岗上岗的监督检查。4内容及建议4.1特种作业人员应合乎以下条件：⑴未满18周岁，且不少于国家法定退休年龄;⑵经社区或者县级以上医疗机构健康检查身心健康合格，并并无阻碍专门从事适当特种作业对身体的特殊要求;⑶具备初中或高中及以上文化程度;⑷具有必要的安全技术科学知识与技能;⑸适当特种作业规定的其他条件。4.2矿山应强化特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、初审档案，搞好申报、培训、考核、初审的非政府工作和日常的检查工作。精心安排所持适当证件的特种作业人员上岗作业。4.3特种作业人员上岗前必须经专门的安全技术培训并考核合格，获得《特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。4.4特种作业人员的安全技术培训报名者、送来康，调查取证、证件定稿、建档工作由人力资源部负责管理。4.5特种作业人员的安全技术培训、考核、颁证、初审工作由当地安全监管部门或质量技术监督部门选定的机构负责管理。4.6因故瓦解特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，应再次展开实际操作考试，经证实合格后方可以上岗作业。4.7特种作业人员应上岗上岗，按章操作方式，辨认出隐患及时处理或者报告。4.8对特种作业人员的违章行为，视其情节，进行批评教育或给与待岗行政处罚。4.9本单位应当著重维护特种作业人员的身心健康，不断提升其工作环境和工作条件。4.10特种作业人员的证件在有效期内按有关规定展开初审。5有关文件与法律法规5.1《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》5.2《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局而令第70号，2011年5月3日修订稿)6有关记录6.1《特种作业人员一览表》6.2《特种作业人员证件复印件》水害预防技术管理制度（三项管理制度）为进一步搞好矿水害的预防工作，杜绝水害事故，确保矿安全生产，根据《煤矿安全规程》(2016)第二百八十三条“煤矿企业应建立健全各项预防水制度”和《煤矿预防水细则》第六条“煤矿企业、矿井应建立健全水害预防岗位责任制、水害预防技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查环境治理制度”等规定，制订本制度。一、非政府机构和职责(一)非政府机构1、设立矿井预防水工作领导组。组短：矿长副组长：总工程师分管副矿长地质副总工程师成员：生产技术科调度室机运科通风科安全科物资供应科地质测量组各生产单位及有关队组。领导小组内设办公室在生产技术科，由地质副总任办公室主任，负责管理矿井水害预防技术有关工作。(二)矿井预防水工作领导组职责1、贯彻落实国家及上级部门有关矿井预防水方面的方针、政策、法规等精神。2、负责管理矿井预防水工作中关键性问题的决策和处置。3、负责管理矿井关键性水灾事故的抢修、统一指挥、协同。(三)矿井预防水办公室职责1、负责管理矿井预防水工作的日常管理，贯彻落实矿井预防水工作领导组的同意、决议，制订并全面落实《水灾事故应急处置预案》。2、负责管理矿井预防水工作的监督、检查、考核工作。3、负责管理矿井水灾事故抢修时的技术工作。(四)地质测量组职责1、履行职责矿井预防水办公室职责，负责管理全矿的预防水技术业务管理、监督、考核工作。每年初基本建设印发《年度矿井预防水工作计划》，编制工作健全《矿井预防水管理办法》等有关预防水规章制度。2、负责管理日常水文地质标准化工作，负责管理水文地质预报工作，提供更多矿井预防水