安全技术档案制度(永荣煤矿)规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！安全技术档案制度(永荣煤矿)规范多篇合集安全技术档案制度(永荣煤矿)安全技术档案制度(永荣煤矿)1、企业创建安全技术档案室，统一管理。2、统一建档的主要资料：⑴、企业基本情况;⑵、自然采矿条件;⑶、拓展方式和矿井方法;⑷、特定工种及全员培训情况;⑸、生产系统工程、设备质量;⑹、通风基本情况;⑺、安全供电情况;⑻、灾害威胁和安全欠帐情况;⑼、防灾技术措施工程补欠情况;⑽、严防火灾能力;⑾、主要的安全技术措施工程补欠情况;⑿、矿山特定灾害预防;⒀、粉尘检测情况;⒁、防尘情况;⒂、矽肺和煤肺病情况;⒃、安全卫生情况年度综合表中;⒄、企业伤亡事故统计数据;⒅、继续执行矿山安全监察意见通知书情况。3、所有建档资料必须严格管理，通常只准在档案室写作，若需借予，需经技术负责人核准，并详尽备案，及时交还。4、建档的技术资料，档案员应按种类放入档案室，分别放置。5、档案室应当维持卫生，空气流通，搞好防雷、防尘、防盗工作，避免资料变质、遗失。石壕煤矿办公室信访副主任安全生产责任制度1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的命令、规定。2、在办公室主任和分管主任的领导下，对办公室信访工作正数领导、协同和查处责任，领导全科人员搞好本职工作，负责管理各项规章制度在办公室的贯彻落实。3、综合、分析、研究信访工作情况，向各级领导充分反映群众的意见、建议，明确提出改良工作建议。4、定期非政府信访工作干部自学党的方针政策及业务培训。5、检查督促各项制度的全面落实，指导下级部门的信访工作。6、向信访工作人员宣传党和国家的政策、法律及法规，提供更多有关咨询服务。7、顺利完成领导信访部门的其他工作。石壕煤矿安检科安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度，对全矿安全管理和监督检查工作负责管理。2、负责管理非政府全矿安全工作会议，迎上级安全质量小检查，非政府全矿安全质量标准化检查，并负责管理对揭发的问题及整改意见的汇总、严格执行全面落实。3、掌控全矿安全生产动态，辨认出关键性隐患，及时严格执行有关业务部门，分析原因，制订针对性措施，限期自查。4、基本建设年度安全生产工作方案;留言上级有关安全文件，印发各类安全文件，并严格执行全面落实。5、督促检查各单位、各部门安全生产责任制的继续执行情况。6、非政府人员经常深入细致现场，检查“三小规程”及安全技术措施的继续执行情况，并严格执行隐患自查的全面落实。7、参予全矿非政府新建、扩建、改建工程项目的转交环评工作，检查安全设施“三同时”的全面落实情况。8、负责管理全矿安全生产隐患排查的积极开展、呈报工作。9、出现事故时，非政府有关人员必须亲临现场，并及时向有关部门报告，出席调查分析和查案处置，搞好工伤事故的统计数据呈报工作。安全处信息办公室职责范围（2021修编）一、信息办工作人员必须认真贯彻继续执行“安全第一”的生产方针，按时顺利完成领导信访部门的各项工作任务。二、按时向领导汇报矿井安全情况。三、深入细致搞好各类信息卡的搜集、整理、备案、建帐工作,保证信息网络正常运转。四、搞好各类隐患的分类归口、整理、甄选、意见反馈工作，对关键性隐患及时通告有关单位限期自查。五、对各单位隐患自查情况应当及时通告“四室一中心”人员定期复查，对自查迟缓或不全盘者，视情节酌定按规定展开行政处罚。六、搞好各类信息表卡的上载、下发。七、每月将各级管理人员的下井填上卡、揪三违情况展开汇总呈报。八、每天下午4：00按时出席处安全隐患处置自查情况落空可以。平煤集团关于整顿劳动组织减人提效的若干措施平煤集团关于整顿劳动非政府减人增效的若干措施一、创建健全信息平台，及时介绍掌控并公布各类用工信息，组织协调人力资源供需单位商谈有关事宜，调剂余缺，优化布局(一)集团创建健全人力资源网站等信息平台，及时掌控各单位各类用工余缺情况，并通过网络、报纸、墙报、电子显示屏等形式展开公布。各单位可以通过集团人力资源信息平台传输本单位各类岗位人员余缺信息。(二)集团人力资源部门非政府人力资源供需单位就用工形式、协议合约签定等给与指导，提供更多服务，并及时便捷办理关系迁移等有关相关手续。二、协调实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革，同时实现人力资源优化布局(一)在集团实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革中，无论提供更多后勤服务单位就是集团内部的还是外部的，所用人力资源均应当先从集团存有求职者意愿的单位和职工中采用，采用方式如下：1.职工个人与原单位中止劳动合同，调到后勤服务单位，签定劳动合同。2.职工劳动关系仍留存在原单位，并在薪酬待遇方面与原单位协商一致后，个人与后勤服务单位签定提供更多劳务协议。3.职工所在单位非政府职工向后勤服务单位提供更多劳务，签定劳务承揽协议，双方单位间支付