2023年综采队考勤管理规定规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年综采队考勤管理规定规范多篇合辑综采队考勤管理规定综采队考勤管理规定1、全系列月执勤法定22个班的得全系列奖，严重不足18个班的半奖，严重不足15个班的严禁奖金。2、全系列月法定22班，执勤24天的队给一个基本休，执勤27天给两个休，但是休前必须向队长、书记告假，队统一安排休，存有急事的可以打电话告假，不许他人带请，队给骗人的和婚、丧、冠礼的下班后核对事假条不处罚，不按规定告假值勤的按旷工处置。3、全月出满Arudy1000分后，告假值勤的不能加完勤分。4、旷工一个甩500分后，病假住院的、上开确诊四天的不能处罚，病、事假一个甩300分后。5、值勤必须提早和队长、书记告假或打电话，电话就是：XXX，盼全队员工认真执行。经营管理：综采队经营讨论会制度1、经营讨论会每旬举行一次，由队长策划。不按时举行罚主持人100元／次。2、经营讨论会出席人员为：队长、书记、技术员、副队长、材料员、班组长、各岗位主要负责人等，无故不出席人员判罚l00元／每次。3、会议内容包含：分析本句各岗位材料消耗情况，存有的问题和不好的作法，并对下旬经营工作展开精心安排。4、会议内容不全系列判罚主持人20元／项，记录人员不记录判罚50元／次，记录不规范，缺乏内容罚记录人员50元／次。5、出席会议的人员必须融合本岗位讲话，对本岗位材料消耗定额、材料费分摊、奖惩办法等明确提出意见或建议。煤矿计财科科长岗位考核评级办法煤矿计财科科长岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法计财科短一、精神文明20分后继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定20二、岗位职责60分后1.按规定全面落实公司《NC.分散财务管理》项目2分后未全面落实甩2分后2.按建议及时处理本矿财务会计业务工作2分后未努力做到甩2分后3.原始凭证相关手续齐全、票据规范2分后不合格甩2分后4.会计科目应用领域精确、会计核算内容精确3分后一项不合格甩1分后5.按规定及时找转公司上下级往来、内部单位往来2分后未努力做到甩2分后6.严格执行会计准则，严格遵守财务会计职责2分后未努力做到甩2分后7.按生产目标严格控制制造费用和生产费用3分后未努力做到甩2分后8.严格管理本科室各岗位工作人员2分后未努力做到甩2分后9.及时呈报、月报、季报、年报，并努力做到数据精确，内容完备真实，报表、帐表吻合7分后一项不合格甩2分后10、财务报告必须努力做到既有报表数据又存有文字分析，报表精确充分反映数字，分析文字说明确切2分后一项不合格甩2分后11、财务人员必须得当看管各类有关财务档案资料，无法导致核算资料遗失或损毁2分后未努力做到甩2分后12.及时按考勤精确核算工资3分后未努力做到甩2分后岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法计财科短二、岗位职责60分后13.按会计制度和准则设置总帐，各成本费用明细表，往来分类帐等2分后一项未努力做到甩1分后14.全面掌控本矿财务信息，严格执行保密制度。10分后未保密甩10分后15.如实提供更多本矿收支情况精确核定各科室经费定额。2分后一项不合格甩1分后16.及时按规定免交应当缴费和（包含五项社会统筹规划保险，税金，薪金，个人所得税，固定资产等）2分后未努力做到甩2分后17.正确处理与职工有关的账目咨询、工资查阅，无法由此而引发职工信访，导致关键性影响2分后未努力做到甩2分后18.处置不好、协同不好与本矿各科室的工作关系，无法影响正常的生产任务。2分后未努力做到甩2分后19.按矿规定及时出席会议，并非政府本科室人员自学文件、制度以及专业知识。8分后一项未努力做到甩4分后三、安全管理10分后1.矿出现伤亡事故，根据情况严肃处理。10分后出现重伤事故甩3分后，轻伤甩5分后2.强化安全管理。3.出现其它各类事故（打架斗殴、若尔迪、被盗、火灾等）出现一次甩2分后四、生产经营管理10分后未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。10分后未完成甩10分后运输安全设施检查、试验管理规定安全设施的采用、检查、试验应当严格遵守以下规定。第1条井下各单位对分管范围内不倒翁、吊梁、阻车器、抱著轨式阻车器展开送检，并创建检查记录，安全设施不较完整，不得积极开展有关作业。第2条安全设施采用前必须由机电运输科、安监处展开环评，环评合格后，才可以展开采用，环评人员须要核对环评记录并档案。第3条机电运输科、安监处以动态形式对现场展开检查。凡辨认出安全设施未展开送检或不较完整采用的，每处对设施带班责任人罚款50元，对安全设施不较完整，依然展开有关作业的人员展开通常“三违”备案。第4条安全设施现场转让管理。1.运输安全设施推行转让管理，管理牌上必须标明采用地点、设施名称、编号、控制箱型号、管理单位、保护责任人。未转让管理的，每辨认出一次对单位有关责任人罚款50元。2.施工单位工作地点更改时