2023年综采队考勤管理规定范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年综采队考勤管理规定范文大合辑综采队考勤管理规定综采队考勤管理规定1、全系列月执勤法定22个班的得全系列奖，严重不足18个班的半奖，严重不足15个班的严禁奖金。2、全系列月法定22班，执勤24天的队给一个基本休，执勤27天给两个休，但是休前必须向队长、书记告假，队统一安排休，存有急事的可以打电话告假，不许他人带请，队给骗人的和婚、丧、冠礼的下班后核对事假条不处罚，不按规定告假值勤的按旷工处置。3、全月出满Arudy1000分后，告假值勤的不能加完勤分。4、旷工一个甩500分后，病假住院的、上开确诊四天的不能处罚，病、事假一个甩300分后。5、值勤必须提早和队长、书记告假或打电话，电话就是：XXX，盼全队员工认真执行。经营管理：综采队经营讨论会制度1、经营讨论会每旬举行一次，由队长策划。不按时举行罚主持人100元／次。2、经营讨论会出席人员为：队长、书记、技术员、副队长、材料员、班组长、各岗位主要负责人等，无故不出席人员判罚l00元／每次。3、会议内容包含：分析本句各岗位材料消耗情况，存有的问题和不好的作法，并对下旬经营工作展开精心安排。4、会议内容不全系列判罚主持人20元／项，记录人员不记录判罚50元／次，记录不规范，缺乏内容罚记录人员50元／次。5、出席会议的人员必须融合本岗位讲话，对本岗位材料消耗定额、材料费分摊、奖惩办法等明确提出意见或建议。XX煤矿井下劳动组织定员制度XX煤矿井下劳动非政府定员制度为进一步强化煤矿安全生产工作，规范井下劳动定员管理，避免超强度、超能力、逊于定员生产，根据《国家煤矿安全监察局关于印发一、井下劳动定员管理（二）XX煤矿按照规定核定井下劳动定员标准配备作业人员和非政府生产，不得按照核定定员非政府生产。（三）劳XX煤矿颤抖定员管理和劳动定员基本建设标准严格执行《贵州省煤矿企业劳动定员管理实施办法》的建议。（四）调度室、安环部负责管理劳动定员管理，按照劳动定员标准基本建设及非政府实行等工作，劳动定员标准每年修改一次。（五）安环部创建劳动定员考核办法，并将考核结果列入月度标准化考核内容。（六）各单位严格控制井下作业人数。每班改采.凿作业人员人数严禁少于《贵州省煤矿企业劳动定员管理实施办法》的规定；根据井下生产须要和劳动定员标准科学合理的搭载井下辅助工种人员，数量严禁少于冶炼作业人数的40%。（七）调度室充分利用井下人员定位管理系统强化劳动定员管理。二、井下劳动定员规定（一）人力资源部部长负责管理井下劳动定额管理，调度室、安环部搞好井下劳动定员标准基本建设及非政府实行等工作。（二）按照国家和省人民政府有关井下劳动定额定员管理的规定和建议，制订井下劳动定额定员标准。井下劳动定额定员标准每年修改一次。在生产地质条件出现很大变化、生产设备和机械化程度出现关键性发生改变、生产工艺和技术操作方法出现关键性改良，以及辨认出井下劳动定额定员存有很大问题时，应当及时不予修改。（三）调度室严苛全面落实井下劳动定额定员标准。严苛按照井下劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府生产。三、井下劳动定员管理和继续执行标准（一）调度室、安环部狠抓排查，进一步完善健全矿井下劳动定员管理有关工作，安环部负责管理井下劳动定员管理工作，专职搞好井下劳动定员标准基本建设及非政府实行工作。（二）完善健全井下劳动定员有关制度。矿井单班作业人数应当合乎以下规定：生产能力K（万t/a）灾害轻微矿井（人）其他矿井（人）K≤30≤100≤8030＜K≤60≤200≤10060＜K＜120≤300≤180120≤K＜180≤400≤200180≤K＜300≤600≤280300≤K＜500≤800≤400K≥500≤850≤450矿井工作面单班作业人数应当合乎以下规定：矿井类型机械化矿井工作面（人）炮改采工作面（人）检修班生产班灾害轻微矿井≤40≤25≤25其他矿井≤30≤20≤25盾构工作面单班作业人数应当合乎以下规定：矿井类型综掘工作面（人）炮掘工作面（人）灾害轻微矿井≤18≤15其他矿井≤16≤12（三）各单位必须严格控制改采、凿工作面个数。（四）各单位严苛按核定生产能力平衡非政府生产，不得两班交叉作业。除值班队长或班组长、特定工种人员必须在现场交接班以外，其余人员弛现场交接班。（五）其他未尽事宜按上级有关规定继续执行。XX煤矿压风自救系统管理制度XX煤矿压风打火系统管理制度一、基本建议1、压风打火系统共同组成：空气压缩机、送来气管路、阀门、汽水分离器、压风打火装置（包含预热、节流、窭噪声、过滤器、控制器等部件及防水袋或面罩）。2、压风打火系统的防水袋、送来气管的材料应当合乎MT113的规定。3、压风打火装置备有面罩时，面罩用材料应当合乎GB2626的规定。4、压风打火装置应当具备预热、节流、窭噪声、过滤器和控制