永煤集团某矿安全保卫制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！永煤集团某矿安全保卫制度规范多篇合集永煤集团某矿安全保卫制度永煤集团某矿安全捍卫制度1、火工品库房员必须由政治可信、责任心弱，并经公安部门审查合格的人员出任警卫工作。2、灭火器材库必须严格执行库房防御“四原则”即为人防，犬严防、技防、物防。3、人防：库区门卫每天一人值守，夜间二人值守。4、犬严防：强化对犬的管理，按规定时间食量展开进食，无法使犬在库内大小便。5、技防：电子安全检查器，监控必须确保较完整正常采用。6、物防：围墙按规定无法高于2m，墙顶应当布防翻越设施(藤蔓铁丝网或玻璃片)。7、围墙外15m范围内无法栽种针叶类树木和竹林。8、投光灯根据地形建议，灯光必须能够反射整个库区范围内。9、门卫室必须加装能够与矿调度室直通的安全检查专用电话。10、若库房报警器失灵，必须立即报告矿调度室，调度立即精心安排电工检修。11、外来人员，并无公安和安监部门的证明一律不许入库，凡入库人员，必须备案。赵家梁煤矿报警仪管理规定赵家梁煤矿报警仪管理规定1、瓦斯报警仪、四合一报警仪，每七天展开调校一次，调校顺序为重用空气样对报警仪展开校零，其次用标气对报警仪展开调校，必须搞好报警仪调试记录，记录写下明标气浓度，冲进标气时间及调校人等。对不能按期展开调校的对负责人考核200元，对不能冲进空气样轻易用标气展开调校的考核100元，不按建议核对调校记录的对负责人考核100元。因调校不妥当导致仪器超差的，对责任人行政处罚100元。2、每月对所有报警仪的性能及精确度展开检查，并搞好记录，严禁将存有故障或精确度不达至建议的报警仪派发采用。对存有故障或误差小的报警仪没及时发现、修理、调校的辨认出一次考核责任人200元，没按建议做好记录的考核100元。3、瓦斯报警仪的容许误差为：浓度为0～1.00%容许误差为≦±0.1%，浓度为1.00～3.00%容许误差为真值的±10%：浓度为3.00～4.00%容许误差为±0.30%;所采用的报警仪少于容许误差的视作传感器故障或没按期展开调校辨认出一次，对责任人考核200元。4、报警仪采用后修理员必须对其展开检查、电池，检查中辨认出故障的立即展开处置，并搞好修理记录，采用后的报警仪必须电池达至报警仪采用规定的建议时间。例如在采用过程中坏掉影响采用的对责任人考核200元。5、使用者在领用报警仪时派发员必须记录确切领有用人姓名、单位、工种、领有用时间，归还仪器时必须记录归还时间、仪器与否较完整。派发员没按规定记录的对其考核100元，派发员在归还仪器时辨认出仪器损毁该仪器由领用人照价赔偿，例如派发员无法揭发损毁仪器人姓名、单位的该仪器由派发员索赔，仪器遗失由领用人索赔。6、根据煤矿安全规程第一百四十九条中规定的人员必须领有用瓦斯报警仪，例如在检查中辨认出不须用报警仪的对其考核200元。7、崭新供货的便携式报警仪必须送至存有资质的单位展开鉴别，例如不展开鉴别的对责任人考核200元。综采队动态达标、工程质量规划为了并使综采队工程质量、动态合格跃上一个新台阶，达至规定的标准，制订以下规划：一、“上标准岗、干活标准活”现在我队动态合格存有的最小问题就是：我们的很多职工都不明晰如何将自己岗位职责范围内的工作干活标准，还是以前吃饭的老习惯，所有必须：1、充分利用班前会向广大职工宣传动态合格的重要性和必要性，以及培训如何将自己职责范围内的工作干活标准。2、必须把培训工作引伸到井下综采工作面的统辖区域，辨认出不标准的立即建议废止，进一步增强动态合格的主动性、积极性。不懈努力构成“上标准岗、干活标准活”的气氛，大力推进动态合格的步伐。3、对于多次发生干活不标准活的职工上班后展开专门的培训。直至达至干活标准活的建议。二、狠抓全队思想教育，加强工程质量、动态合格的意识狠抓全队干部和职工的动态合格、工作质量的意识，就是提高工作积极开展的关键确保，现在在我队的干部和职工中存一种“干活使唤了，看惯了，习惯了”的思想，对提升工程质量和动态合格所起著的促进作用重新认识严重不足，往往在实际工作上与建议的差距比较小。所有我们应不断地强化全队职工的思想教育，改变以前的老思想，不断的全面进步。三、严苛紧紧抓住薄弱环节我队现在经过几个月潦河动态合格、工作质量，与以前存有了非常大的变化，但是还存有不少的不足之处，比如说工作面的工程质量标准、文明生产、各种管线等其他方面还存有许多细节上的问题，我们将重点对此类问题展开真抓实干，将从薄弱环节现抓起达至整体提升的目的。四、严苛环评，精细化环评按照规定的标准，精心安排专人对工作面每班现场工程质量、动态合格情况展开严苛环评。将各个工种的职责范围精细化，按照职责范围内的作业标准展开环评，根据环评的情况展开每班的评价，在前可以正式宣布下班的工程质量、动态合格情况，表示不足之处展开奖罚。电焊工危害因素辨识与预防电焊工危害