2023永煤集团某矿安全生产档案制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023永煤集团某矿安全生产档案制度规范多篇合集永煤集团某矿安全生产档案制度永煤集团某矿安全生产档案制度为强化安全生产档案管理，确保安全生产活动有据可查，特制订本制度。1、适应环境范围和有关定义1、1本制度适应环境于各级安全管理机构、专兼职安全管理人员及职工的所有安全活动。1、2本制度中所指安全生产档案就是指各级安全生产活动的交接班记录和会议记录。2、管理内容2、1安全会议记录2、1、1各级安全机构非政府举行的与安全有关的会议必须由专人搞好记录，文字记录必须确切，易于区分、管理、留存、查询。2、1、2会议记录必须构成会议纪要、决议的，会议纪要和决议必须同时留存。2、1、3安全会议的记录以年为单位印刷留存。2、2安全检查记录2、2、1我矿非政府的各类安全检查，由各级专职安全员负责管理记录。2、2、2安全检查记录内容包含检查的范围、内容，参予检查的人员及其意见，检查中揭发的问题、隐患。关键检查记录内容必须由检查人员盖章普遍认可，当众负责管理。2、2、3检查记录必须采用专门的记录本。检查记录以年为期限印刷和留存。2、3安全生产公文2、3、1安全生产公文就是所指由政府各级安全管理机关、公司、矿山印发由下级单位继续执行的有关安全生产书面文件资料或电子文本。2、3、2安全生产公文原则推行分级分类管理，县以上安全管理部门的文件由公司负责管理档案，公司印发的文件和留言上级机关的文件，由继续执行单位安全机构或专业人员看管、档案。2、3、3安全生产公文以年度为期印刷、留存。2、4安全教育培训记录2、4、1安全教育培训包含“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。2、4、2矿山用工的“三级”安全教育必须单独创建台帐，并由参培人员亲笔签名普遍认可。2、4、3安全教育培训记录由教育培训单位统一留存，其中矿山员工的“三级”安全教育档案由公司、矿山两级同时留存。2、2、4个人出席上级部门非政府的培训，其培训成绩、证书证件由个人留存，并报公司备案。2、5安全设施建设、采用记录2、5、1矿山关键安全设施、设备必须创建采用档案，从订货或建设、采用、除役或固定资产全过程做好记录。2、5、2关键安全设施、设备档案，由设备管理、采用人员创建台帐并展开日常管理，由安全管理人员展开监管。2、6安全事故记录2、6、1安全事故出现后，事故出现的各个要素、线索、抗辩内容必须记录确切。2、6、2事故处理过程各环节的事项必须按顺序展开记述。2、6、3事故档案以单件事故为单位档案、备查。2、7其它安全活动记录除上述安全活动外的其它安全活动，必须同样搞好记录，并得当留存。3、管理和考核3、1安全生产档案管理必须认真对待，谁主管、谁负责管理。3、2对管理疏于、给公司和矿山导致损失者，将按公司经济责任考核办法从严考核。区队安全目标内部市场化实施办法区队安全目标内部市场化实施办法为深入细致搞好区队安全工作，加强“系统揪、揪系统”，谁分管、谁负责管理的管理原则，用安全目标内部市场化方法唤起班组长参予安全管理的主动性和积极性，搞好安全绩效考核工作。融合区队实际情况，特制订本办法。一、安全商品区队依据指标定额对班组初步创建工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品市场。三、安全商品价格体系将班组长在安全管理中的工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品展开定量。对每一类商品展开分值定价，即以分值厘定每个商品的价格，构成安全商品价格体系。四、安全目标内部市场化运转及核算办法当各班组业务范围内出现工伤事故、隐患、“三违”、违背安全自学、质量标准不合格、文明生产不合格时，从“双基”中按规定处罚。对班组长展开安全目标内部市场化交易。五、全面收购、开支原则（一）区队在每月“双基”中落空当月班组长100分的安全目标额定“双基”分数总收入。（二）当未达至安全目标条件时，归还班组长采用队预付给个人的“双基”分数。（三）“双基”管理员负责管理严格执行、整理安全安全收支明细表。六、附则（一）班组长的安全总收入＝安全工资-安全罚款（二）班组长发生轻微”三违”犯罪行为者，中止当月安全目标市场化交易资格；出来勤工比较21班的人员中止当月安全目标市场化交易资格。（三）对出现事故虚报、迟报、延期怨家的班组，对事故责任者和班组展开升级处置。交区队队伍可以展开研究处置。（四）考核细则项目考核内容及标准工伤事故1、出现一起轻微伤，缴付20分后。2、出现一起重伤或三级事故缴付50分后。3、出现运转事故，影响生产，影响一翼1小时的对班组缴付5分后，影响全矿缴付10分后，影响全矿8小时以上甩100分后。三违1、区队密通常“违章”一次缴付5分后；通常“三违”一次缴付10分后；轻微“三违”一次缴付20分后。2、矿查通常“违章”一次缴付10分后；通常“三违”一次缴付2