2023年职业危害预防措施（2021）范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年职业危害预防措施（2021）范文大合辑职业危害预防措施（2021）1、强化职业病预防工作的领导，创建以矿主要领导为副组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的职业病危害预防领导小组，负责管理领导、非政府、协同、管理职业病预防工作。各有关部门必须履行职责工作职责，齐抓共管，保证职业危害及6职业病预防措施全面落实妥当。2、成立职业危害预防办公室，搭载1-2名专兼职职防人员，在公司和防疫站及职防所等部门业务指导下，负责管理本单位的职业危害和职业病预防工作。3、按照《职业病防治法》和《安全规程》建议，二要做好尘毒、噪音等环境治理工作，加强通风防尘等职业病危害防水设施的资金投入，在改采、凿等生产过程中，强化职业危害防水设施的采用管理。4、深入细致搞好粉尘、有害有毒气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期展开职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时发布。5、依据《职业病防治法》建议，搞好碰触职业危害因素上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作必须秉持1-2年体检一次，职业病患者及观测对象必须秉持每年体检一次，同时建立健全职工职业身心健康监护档案和企业职工卫生档案。6、定期积极开展职业卫生和科学知识的宣传教育和职业卫生培训工作，并使职工充份介绍作业场所的职业危害因素及其控制措施，严格执行职工自觉遵守职业病预防法规和安全操作规程，指导职工恰当采用防护用品，强化自身维护，从而提升职业卫生和安全工作质量，避免职业卫生及安全事故的出现。7、强化劳动防护用品的添置和派发管理。严格执行《职业安全卫生个体防护用品搭载标准(AQ1051)》规定，为职工搭载合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的派发推行盖章制度。各单位负责管理监督劳动用品的配戴采用情况。8、搞好职业危害知会和工作场所危害警告工作。成立职业危害7因素公示栏，将职业危害因素及评价结果知会劳动者，对存有轻微职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能将出现急性受损的有害、有毒工作场所，设置报警装置，现场搭载救护用品、冲洗设备，开拓应急撤走地下通道和必要的窃险区。9、健全合约管理。劳动工资部门必须强化劳动合同继续执行与管理，将劳动者所专门从事职业可能将遭遇至的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭遇职业危害后的待遇，预先知会劳动者本人，并签定劳动合同。珙泉煤业公司员工教育培训制度珙泉煤业公司员工教育培训制度为了强化员工培训，规范公司的培训管理，提升员工队伍综合素质，培育出来杰出的员工队伍，为公司的发展提供更多有力的人才确保。融合公司实际，制订《员工教育培训工作精心安排意见》如下，期望各单位、各部门认真贯彻继续执行。一、指导思想以全员培训为基础，以班队长、特种作业人员培训为重点，秉持对员工展开业务技能、思想道德、科学文化科学知识培训，努力提高员工队伍的综合素质，培育一支杰出的员工和管理者队伍，为公司安全发展提供更多人才提振。二、非政府领导公司设立员工教育培训领导小组。副组长：总经理副组长：党委书记、副总经理、总工程师和员工学校校长成员：副总工程师、部门负责人和员工学校主办领导小组内设办公室在员工学校，由李雄出任办公室主任，做为安全教育培训日常工作的办事机构。三、培训原则及方式总体原则以理论联系实际，以提升其经王奶贵操作技能居多，各类培训必须达至规定自学时间；同时按照分散与集中、上与下融合、内与外融合、离岗与自学结合的原则，深化全员培训。四、培训内容1、狠抓员工业务理论知识培训。员工理论培训由各单位负责管理非政府，业务部门具体实施，员工学校严格执行。由技术部负责管理员工的生产技术科学知识及操作技能的培训；安监处负责管理对员工的标准化、安全规定、特定工种操作技能的培训，生产调度部负责管理对员工现场的实际操作的管理和培训；通风科要负责管理对员工的一通三防和矿井灾害意识的教育和培训；工资科负责管理对员工的劳动合同、劳动纪律和劳动保护科学知识的培训；综合部负责管理对员工思想展开培训。员工培训利用周五安全自学时间分上下午展开，严禁高于1个课时，每月不少于4个课时。全年严禁高于36学时。由各队技术员展开规程、措施的贯彻落实，队长必须监督，培训内容严苛按公司《安全教育与培训制度》并融合四川职业技能开发中心撰写的《矿井工》、《盾构工》、《电钳工》等书籍对员工展开培训，各队每半年对员工展开一次闭卷考试。2、狠抓员工实际操作科学知识培训。员工主井口房沃埃尔场所管理制度主井口房沃埃尔场所管理制度1、变电所门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”牌。2、值班人员必须经过专职培训，考试合格后方可以上岗上岗。3、值班人员必须固守工作岗位，深入细致操作方式，不得酒后上岗和无牌操作方式，不得随便charged单位人员或亲友步入。4，值